“这次办理巩某某职务犯罪案件，我们从全县各纪检监察协作区抽调精兵强将，人手数量和技术力量都得到充分保障，使该案短时间内迅速取得突破，为今后办理类似复杂案件提供了宝贵经验……”在案件复盘时，泗县纪委监委相关案件负责同志总结道。
此前，泗县纪委监委收到问题线索，反映县粮食储备库原负责人巩某某严重违纪违法问题。县纪委监委随即安排由第一纪检监察室牵头负责，从各协作区抽调人员成立联合调查组，对此案进行审查调查。在县纪委联系常委的指导下，核查工作有条不紊地迅速展开，很快查清了巩某某利用职务便利非法收受他人财物、挪用公款为个人牟利等问题。2022年11月，巩某某受到开除党籍开除公职处分。
近年来，为破解基层监督力量分散、案件查处能力弱、人情干扰较重等难题，泗县纪委监委按照就近整合、便于工作原则，在不增加机构、人员编制的情况下，将19个镇（街道、开发区）划分为4个纪检监察协作区，采取“纪委常委（监委委员）+纪检监察室+派驻纪检监察组+镇（街道）纪（工）委”的协作工作模式，日常工作统一管理、监督力量统一调配、问题线索统一分配，指导镇（街道）纪（工）委破解疑难杂症，基层纪检监察机构由“单兵作战”变“攥指成拳”，以战代练提升纪检监察干部办案能力。
此外，县纪委监委将“探头”架到村（社区）一线，激活监督的“神经末梢”，配齐配强村（社区）纪检委员和村务监督员，对“两委”干部工作作风、“小微权力”运行、干部履职尽责情况等开展监督，实现基层事务监督全覆盖。
“通过‘室组地’协作联动，实现了力量整合、优势互补，有效解决了基层办案力量不足、精力分散等问题，大大提升了乡镇（街道）纪（工）委的办案水平，真正形成力量优化配置、统筹协调推进的工作格局。”泗县纪委监委负责人表示。（宿州市纪委监委）