全国组织工作会议召开之际，习近平总书记专门作出重要指示，提出明确要求，对当前和今后一个时期工作任务作出部署。长沙市望城区将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，贯彻落实党的二十大精神、全国组织工作会议精神，聚力凝心铸魂、强基固本、选贤任能、育才聚才，不断提高组织工作质量，在加快实现“三高四新”美好蓝图、奋力实施“强省会”战略中走在前、作示范。
提站位、聚共识，始终把稳思想之舵。以党的政治建设为统领，扎实推进党的各方面建设，坚持把稳方向、凝聚人心、鼓舞士气。旗帜鲜明讲政治。始终将政治建设摆在首位，深化政治忠诚教育和党性教育，引导全区党员干部提升“政治三力”，筑牢“两个确立”“两个维护”思想根基。严肃党内政治生活，纵深推进“一月一课一片一实践”主题党日活动，打造“雷锋家乡党员说”微党课品牌。与时俱进强理论。依托区委党校、街镇党校、雷锋纪念馆等党员教育培训示范基地和现场教学点，深入开展多形式、分层次、全覆盖的学习宣传活动，推动党的二十大精神等新思想新理论深入千家万户。严督实导优生态。做深做实政治建设考察，将其嵌入平时考核、年度考核、任前考察，动态完善干部政治素质档案。将选人用人（机构编制）专项检查与区委巡察同部署、同调度，聚焦八项重点工作实行“六步闭环”全链条检查，全面营造风清气正选人用人环境。
夯基础、固根基，坚定走好善治之路。坚持大抓基层鲜明导向，增强基层党组织政治功能和组织功能，为提升基层治理效能夯实基础、凝聚力量。建强战斗“堡垒”。推动全面加强基层党组织建设三年行动计划落实落地，深入推进“党建聚合力”工程、基层党建“书记工程”、党员“闪亮工程”，让责任传导更加有力。推动村（社区）下设党支部规范化运行，实现各级党组织全面进步、全面过硬。锻造基层“尖兵”。持续开展党组织书记“擂台比武”和观摩活动，选优配强党建指导员队伍，持续督导加压、赋能增效。深入实施“雏鹰”计划，遴选优秀年轻村（社区）干部开展培训，培养储备后备力量。开展村级班子换届“回头看”和届中分析，加强整顿软弱涣散党组织。织密治理“针脚”。进一步增强楼栋功能型党小组作用，结合“热线+网格”“吹哨+报到”，推动在职党员完成“双报到、双服务”。深化村（居）民代表联系服务群众工作，开展“六个一”联户行动，切实推动1.5万多名村（居）民代表“挂牌履职”、主动服务，实现联系服务群众“零距离”。
促“四敢”、强担当，大力弘扬实干之风。以“四敢”全面激发干部真抓实干、担当作为，让“四敢”成为雷锋家乡的鲜明标识、显著品格和澎湃动力。立起“敢”的硬标尺。推动《关于践行真抓实干打造“敢为、敢闯、敢干、敢首创”先行区的意见》落实落地，以5个方面16条举措，吹响“四敢”冲锋号。以实干论英雄、以实绩定进退，旗帜鲜明奖先进、树典型，鞭策干部开拓进取、争先创优。练就“敢”的真本领。深入开展开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，在大兴调查研究中摸清家底、找准问题、想好对策。深化“四炼”培训模式，引导干部提升“八项本领”“七种能力”。提振“敢”的精气神。推进交流轮岗规范化、制度化、常态化，营造比学赶超、干事创业良好氛围。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实“三个区分开来”、澄清正名等机制，让干部后顾无忧、前行无惧。
筑高地、谋发展，全面激发英才之智。深入实施“人才强区”战略，让人才与发展同频、与时代共振。念好“引才经”。推动“海创园36条”“骨干人才10条”等人才新政落实落细，加快湖南海归人才科创园建设，加速集聚高层次科技领军人才。聚焦智能终端、生物医药、新型合金等重要产业链发展需求，分类引进紧缺急需人才。搭好“大舞台”。打造“望城时hua”人才品牌，组织农文旅、卫健、非遗等领域人才共谋发展。充分发挥国家级创新平台、省级创新平台、院士工作室、农业科技特派员作用，全力推动“一县一特”产业发展壮大。与高校签订合作协议，创设“青锋计划”等项目，建立青年人才与乡村振兴舞台“强链接”。当好“店小二”。持续擦亮“相约雷锋家乡”人才服务品牌，全力推进国际人才公寓、研发中心等服务载体建设。创建线上人才综合服务平台，实现业务办理极简化、才企对接精准化、人才服务便捷化。组织“单项冠军”“专精特新小巨人”“链主型”企业赴发达地区学习，提升战略思维和创新能力。
（作者系长沙市望城区委常委、组织部部长 黄燕）