“道路扩建、水利设施建设等项目都涉及征地、附着物补偿等问题，但一些项目单位图省事，往往采用整体打包方式，留下了漏洞隐患……”在青阳县第四纪检监察协作区最新一期“纪法微课堂”上乡镇纪检监察干部们聚精会神的聆听授课。
今年以来，青阳县纪委监委完善以干代训工作机制，通过以教促学、以案代训的方式，推动纪检监察干部在具体实践中强化业务水平、增强纪法意识，提高监督执纪水平。
县纪委监委依托乡镇纪检监察协作区开设“纪法微课堂”，定期选取日常监督难点堵点及自查典型案件进行剖析分解、总结提炼做法，补齐理论短板。目前，收集选题34期，已讲授7期。将3、4月份定为“聚焦监督首责，提升监督质效”调研月，围绕基层案件查办难等问题，上报《基层腐败案件审查调查工作要领》《关于乡镇纪委办案难的现状及破解对策研究》等9个课题，形成调研报告21篇，提出对策建议29条，将调研理论成果转化为履职担当“硬功夫”；组织纪检监察干部赴东至县法院旁听王某某贪污受贿案庭审，将庭审现场变为“业务课堂”，“零距离”学习了解职务犯罪案件证据收集、审查和判断的特点标准，促进审查调查工作规范有序，提高收集、固定、运用证据的能力，提升案件办理质量。
在提升理论水平的基础上，县纪委监委着眼实战练兵，每季度抽调乡镇纪检监察干部到委机关跟班学习，通过以学促干、以案代训的形式，每期安排2至3名全程参与问题线索核查、案件查办等工作，并由纪检监察室负责人进行“一对一”业务指导，乡镇纪委定期精准跟踪学员学习情况，本着“缺什么补什么、需要什么帮什么、不会什么带学什么”的原则“点对点”补短板、强弱项。截止目前，已选送15名纪检监察干部参加省市纪委监委办案，安排5名乡镇纪委副书记、派驻纪检组成员到委机关跟班学习。
“下一步，我们将结合全县纪检监察干部队伍教育整顿工作和重点工作任务的相关部署要求，持续开设好“纪法微课堂”，进一步以干带训开展大练兵，不断提升纪检监察干部专业化规范化能力水平，以高质量案件查办助推纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委相关负责人表示。（池州市纪委监委）