今年以来，黟县纪委监委聚焦队伍建设、监督检查、审查调查和廉政教育四个方面，以“四小驱动”提升协作区规范化制度化建设水平。
“小支部”引领队伍建设管理。成立乡镇纪检监察协作区临时党支部，定期组织开展读书分享会、读书笔记展评和心得交流等活动，提升党员政治文化素养。每周召开工作例会，通过讲做法、亮成效、找问题、解难题，有效促进工作同频共振。建立“赛马亮晒、业务比拼”机制，定期开展“晒拼”活动，选派年轻干部参加巡察、驻点办案，通过岗位“练兵”，提升干部队伍综合能力。
“小切口”打开监督检查路径。围绕重点工作任务，将村级“三资”管理、小微工程项目建设、“为民办实事，为企解难题”等作为“小切口”，制定监督方案，通过实地走访、座谈反馈、督促整改等方式，开展闭环式监督检查139次，发现并推动问题整改177个，有效推动乡村振兴、“一改两为”、小微权力“监督一点通”等重点工作落实落细。
“小线索”深挖基层风腐动向。成立审查调查工作专班，以老带新，通过“室区联动”，对上级交办、乡镇提请的问题线索进行分析研判，针对群众反映强烈、有关职能部门不作为、不担当等问题线索进行“再排查”，深挖彻查作风问题背后的腐败行为。今年以来，共处置问题线索33件，其中深挖问题线索3件，运用四种形态处理18人次，立案11件，给予党纪政务处分11人。
“小案例”开设警示教育课堂。聚焦基层站所和村（居）“两委”主要负责人等“关键少数”，以上级通报的身边典型案例和自办案件为教材，通过开设“警示课堂”、“清风讲堂”等形式推深警示教育，截至目前，开展廉政教育48场次，受众1784人次。整合辖区内廉洁文化、红色文化等廉政教育资源，挖掘族规家训、徽州楹联等蕴含的廉洁因子，推介廉洁文化体验线路6条，指导乡镇建设县级廉洁文化建设示范基地（点）12处。
“下一步，我们将进一步整合资源和力量，立足乡村振兴领域的作风和腐败问题，坚持风腐同查，不断提升协作区的工作能力和水平。”该县纪委监委分管领导表示。（黄山市纪委监委）