“‘杜集纪检监察高质量发展大讲堂’的培训课程务实有用，作为纪检监察协作区的纪检干事，我要不断增强纪法意识、纪法思维和纪法素养，提升依规依纪依法履职的能力，在工作实践中坚守职责，维护纪法权威。”培训结束后，淮北市杜集区纪委监委纪检监察第二协作区干部周静如表示。
今年以来，淮北市杜集区纪委监委认真学习贯彻深入落实省纪委监委关于推动纪检监察协作区规范化制度化的各项部署，将强化纪检监察协作区干部队伍建设作为推进乡镇纪检监察协作区规范化、制度化建设的重要环节，不断增强协作区干部履职能力，进一步推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。
一是强化建章立制。制定工作方案、工作职责6个、各项制度25个，规范文书流程18项。每月召开工作会议，调度近期工作情况，协调会商存在的问题，部署下一步工作安排。今年以来，召开工作例会12次。对协作区辖管范围内的党员、村“两委”人员、村级纪检室人员、规模企业以及协作区各项工作建档立卷，建立台账50余册，做到“底数清、情况明”，专人保管、动态更新。
二是强化能力提升。组织协作区人员参加市区各类纪检监察业务培训，不断“充电蓄能”。今年以来，协作区共开展政治、业务学习10次，集中研讨6次，参加“杜集区纪检监察高质量发展大讲堂”3期、参加各类培训150余人次，3名同志在“书香纪检·荐书共读”分享会上交流分享读书心得，组织村级纪检委员和小组监督员参加“纪法小课堂”等各类培训6次。强化实战练兵，指派4名镇（街道）、开发区纪检监察干部到协作区集中办公，通过跟案学习，全面提升工作能力。
三是强化作风改进。扎实推进全区纪检监察干部队伍教育整顿，持续深化“锻造铁军六项行动”，深入开展“改进作风、廉洁护航”专项行动，组织协作区纪检监察干部对照 “六不”等突出问题以及“五个严禁、三十个不准”要求，全面查摆作风建设短板不足和廉洁风险，梳理问题69个，建立整改措施清单92条，把改进作风的成果转化为推动协作区各项工作进一步提升的实际成效。
“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。下一步，我们将以深入推进纪检监察干部队伍教育整顿为契机，坚持严字当头，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，更好将协作区打造成纪检干部的‘培训基地’，以协作区建设新成效助力全区纪检监察工作高质量发展”区纪委监委主要负责人表示。（淮北市纪委监委）