“审查调查工作既是一项专业工作，又涉及到方方面面、各行各业，并且对我们办案人员执纪执法水平要求很高，我们只有不断地通过业务培训和实战训练，才能真正提升执纪办案水平，保证案件办理质量......”淮南市八公山区纪委相关负责人在办案业务培训会上说到。
为切实解决基层纪检监察干部不会办案、不敢办案的问题，近日，淮南市八公山区纪委监委围绕监督检查、审查调查开展了多场办案业务能力提升会，通过强基础、重研讨、打实战等方式着力提升全区纪检监察干部办案业务能力水平。
业务培训强基础。区纪委监委坚持定期开展《监察法》《刑事诉讼法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《规则》《规定》等专题学习，提升纪检监察干部法律意识、法治思维和执纪执法能力。坚持“请进来”和“走出去”相结合，邀请上级纪委业务骨干对办案安全、线索处置、内网使用等方面进行专门授课；分批次让纪检监察干部“走出去”开阔眼界，参与上级纪委监委的案件查办、业务培训，学习新的办案技巧、办案理论，从而提升案件查办的整体能力。去年以来，区纪委监委共开展业务培训会20余次。
案例复盘重研讨。以办结案件为蓝本，深度剖析，发现问题，对文书制作、审查调查措施实施、笔录制作、书证收集等进行心得交流，提出改进优化意见；组织转隶干部与纪检干部对办理的职务犯罪典型案例进行复盘分析，在留置对象心理活动、谈话技巧、证据收集与转化、法律适用等方面充分总结经验，进一步提高违纪违法案件办理质量。
全员参与打实战。针对案情复杂、涉及面广的案件，根据工作需要，抽调区财政局、区检察院等单位人员协助办理，有效突破违纪违法案件，通过互相学习、交流经验，打破专业盲区，拓宽知识面；坚持将“老带新”贯穿案件办理全过程，由业务骨干、室主任搭配年轻纪检监察干部担任违纪违法案件承办人，让全体办案人员敢于谈话、善于谈话，在谈话函询、初步核实、立案审查（调查）、案件审理等环节上，通过手把手教方法、点问题、传经验，着力提升全区纪检监察干部办案能力和综合素质。（淮南市纪委监委）