近年来，永寿县高度重视农村青年人才培养工作，聚焦“育、培、用”等关键环节，以打造“回引在外人才、培育本土人才、发展青年党员”平台为目标，“三聚焦”加强农村青年人才党支部建设，充分激发农村青年党员和青年人才干事创业活力，为乡村振兴积蓄中坚力量。
聚焦“管才用才”，加强组织建设。青年人才党支部隶属于镇党委，党支部书记由乡镇党委副书记兼任或能力突出的党员担任。通过个人自荐、党员推荐、组织推荐、党（工）委考察审定的“三荐一审定”制度，从回引人才、复退军人、青年农民、致富带头人、本土人才，以及新型经营主体、新就业人群等群体中35岁以下青年中发展党员。以青年人喜闻乐见的形式开展“三会一课”“主题党日”“槐乡党员进党校”活动，积极推动理论学习与青年党员培育成长、作用发挥“相融合、互提升”。
聚焦“引才聚才”，发挥服务作用。通过乡党联谊会、乡愁恳谈会、圆桌座谈会等线下形式鼓励有资金、有经验、有信息、有市场的优秀外出青年人才回乡创业，引导其主动参与家乡建设。通过微信交流群、快手和抖音直播等方式，搭建“槐乡建设·我来献策”线上交流平台，让身在外地、一时无法回乡的青年人才为家乡乡村建设、产业发展、基层治理等方面建言献策，抓实抓细在外青年人才回引工作。同时，建立青年人才信息库，推行“1+X”结对联系模式，支部党员与在外青年人才建立结对联系关系，开展定期谈心谈话、政治家访等，及时掌握在外青年人才思想动态，宣传推介乡村建设成果。
聚焦“留才育才”，夯实成长根基。结合青年人才从业实际，依托高层次农民田间学校、联合社乡村振兴学院等乡村人才培育基地，开展职业农民培育、实用技术培训，推行“导师帮带”制，安排“老乡镇”“好支书”“致富能人”等结对青年人才、党员进行传帮带，帮助其成长。培养过程中实行一人一档、跟踪培养、全程纪实，对经过培育、条件成熟的青年人才、党员，围绕乡村振兴、集体经济、产业发展、基层治理、疫情防控等重点工作，通过压担子、交任务，让其试岗锻炼，对表现优秀、群众认可、符合条件的，纳入村级后备力量培养管理，适时吸纳青年人才进入村“两委”班子，实现“青年人才——党员——村级后备干部——村‘两委’成员”的培养目标，为农村青年人才健康成长搭台引路、蓄力赋能，为乡村振兴注入“新鲜血液”。
供稿：永寿县委组织部
责任编辑：刘洁玉