近年来，长武县在扎实开展目标责任考核中积极探索，坚定出实招、下硬功的决心，以“三个导向”充分发挥目标责任考核“助力器”“指挥棒”作用，推动全县各项指标任务贯彻落实，助力县域经济社会高质量发展。
坚持目标导向，任务要求“一本账”。将市委、市政府下达的指标任务和县委、县政府年度重点工作统筹结合，建立年度目标责任考核指标体系，印发《镇（街道）和县级部门年度目标责任考核指标》，将共性指标、工作任务指标、季度重点监测指标等市考任务和职能目标任务、特色亮点指标、专项工作任务等县考任务细化分解下达到各单位，形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的格局。
坚持问题导向，进度要求“双落实”。为保障市考指标任务落实落细，建立年度目标任务督落实工作机制，督促各市考指标承担单位召开党委（组）会议明确市考指标分管领导和联络员，将市考指标任务层层夯实，责任到人。加强对各项市、县考核指标的分析、预警，对滞后指标发放预警提醒函、跟踪督查推进、限期整改落实等。在年度目标责任考核时根据提醒督办情况，对相关单位进行相应减分，倒逼各单位各项目标任务如期高质量完成。
坚持结果导向，结果运用“三挂钩”。将年度目标责任考核结果与各单位年度等次评定挂钩、与领导班子和领导干部年度考核等次挂钩、与选拔任用干部挂钩，以成绩论英雄，评优秀树典型，将考核结果作为发现干部、识别干部、提拔重用干部的重要依据，在全县上下形成了比学赶超、干事创业的良好氛围。
供稿：长武县委组织部
责任编辑：刘洁玉