“您对新一届村‘两委’班子工作满意吗？村干部在哪些方面还需要再加把劲儿？”近日，在村班子届中分析研判测评会上被问到对村干部的评价，陕西省蓝田县董岭村村民张永会感觉很激动：“以前村干部都是‘向上’汇报工作，没想到现在‘向下’述职，群众也能参与打分！”
近期，为全面掌握村“两委”班子换届以来的运行情况和村干部履职情况，蓝田县对全县337个村班子和1968名村班子成员开展“届中考”，邀请群众参与进来当“考官”，通过实地核绩、研判整改、村村公示，以老百姓“口碑”考准工作实绩，全面提升村“两委”班子服务效能，推动基层党组织全面进步、晋位升级。
鲜明树立群众满意导向，扩大群众参与面，采取公开述职、现场测评、个别访谈、随机入户等多种形式，与群众面对面交流，逐村走访、实地核查集体经济发展、惠农政策落实、为民服务办事等方面的工作实绩；提高民意考核权重，将“群众评价分”在村班子和“一肩挑”干部的“届中考”成绩权重中设置为50%，在村“两委”其他成员“届中考”成绩中权重设置为75%，实现“干得好不好，群众说了算”。
科学系统分析研判情况，强化考核成果运用，以大数据思维收集往年满意度测评、投诉信访举报等方面信息，对村班子及成员逐一精准画像、强弱对比、综合排名，梳理形成研判报告并以书面形式逐镇街反馈、在村公示。坚持立行立改，将研判结果与村干部评先评优、绩效补贴、组织调整等挂钩，对群众满意度较低的24名村干部进行谈话，将村干部平均满意度低于70%的1个村纳入软弱涣散村进行整顿提升，对研判中群众反映的720余条意见建议实行台账管理、动态销号，抓好限时整改，做到“民有所呼、我有所行”。
责任编辑：魏捷