“‘经师易求，人师难得’，在宣传部四个多月的跟班学习是我一次宝贵的人生经历，导师的帮助不仅使我学到了知识、开阔了眼界、看到了差距，更端正了学习态度，明白了写好一篇文章必须以掌握业务知识为前提，决不能以文章谈文章……”日前，蚌埠市纪委监委召开第三批跟班锻炼、导师带徒人员交流分享会议，14名纪检监察干部讲述了自己的成长体会与收获。
近年来，蚌埠市各级纪检监察机关把加强纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，围绕理论水平、专业能力、实战经验、综合素养等方面，通过开展理论学习、知识测试、调查研究等方式，做到学用结合，达到以学促干、以测促进、以战提能的实效。
坚持以学促干提质效。固镇县纪委监委坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，通过“晨曦微课堂”“主题课堂”“全员培训”等为载体，对纪检监察干部开展分层分类业务培训，着重解决工作中的难题和能力上的短板。今年以来，该县纪委监委已开展“晨曦微课堂”学习70余次、“主题课堂”4期、“全员培训”1期。五河县纪委监委制定年度纪检监察干部教育培训计划，以举办“纪检监察干部大讲堂”经验分享、座谈交流、开展专题测试等灵活多样的方式，为全县纪检监察干部“充电蓄能”。今年以来，共组织纪检监察干部集中学习7次，180余人次参加，并举办“深学悟真知，凝心促发展”政治理论、纪法业务和保密知识竞赛活动，63名纪检监察干部参赛。
坚持以干践行促落实。怀远县纪委监委鼓励纪检监察干部深入基层，开展调查研究，把教育培训中学到的知识转变为“为民办实事、为企优环境”的扎实行动，结合“1+5+N”专项整治、重点信访件化解等，督促纪检监察干部在走村入企中摸实情、解难题，在实践中练就真本领。今年以来，共帮助群众和企业解决急难愁盼问题1200余件。禹会区纪委监委依托协作区开展“我为群众办实事”实践活动，把学习教育与为民办实事相结合，开展小微权力“监督一点通”平台线下集中受理活动，全体纪检监察干部深入村（社区）300余次，发放宣传单、海报等6000余份，切实解决老年人、低文化人群体的投诉需求，对线下登记受理的48条群众诉求全部办结。
“下一步，我们将分阶段、分步骤开展理论培训，提升纪检监察干部的专业素养和履职能力，引导其在以学促干、以干促学的良性循环中快速成长，切实将学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大力量。”该市纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）