近年来，彬州市北极镇不断完善人才培养机制，积极开展联系服务人才活动，鼓励引导广大专家人才扎根农村，发挥才能，干事创业，推动乡村全面振兴。
完善机制，建立联系人才新平台。镇党委高度重视，建立人才工作常态化联络机制，定期召开党委专题会议，研究解决乡土人才、企业人才、种养殖大户生产发展中的难题，统筹协调推进镇域人才队伍建设，为各类人才提供良好服务平台。切实将联系服务人才工作作为一项长期工作来抓，党委委员带头联系各类人才，镇党委、政府主要负责人各联系服务2名专家人才，党委班子成员结合自身分管工作至少联系服务3名专家人才，每月定期联系服务，对联系人才提出的意见和建议建立台账，并及时进行反馈和跟踪落实，实际解决农村各类人才发展中的难题20余件，为乡村振兴高质量发展提供人才保障。
统筹分类，建立实用人才数据库。镇人才工作领导小组办公室对108名农村各类人才建立了数据库，对种养殖人才分类登记，掌握人才发展规模，经济效益，实用技术作用发挥，对粮油加工、柿饼加工类人才上门走访，建立技术指导，村企联动，掌握销售范围、发展前景，种类品牌。
贴心服务，树立尊重人才“风向标”。镇党委、镇政府定期召开各类人才座谈会，听取人才建议意见，重要节日慰问走访各类优秀人才，深入企业、种养殖基地调研走访各类人才、了解掌握人才发展难题，为人才破解资金短缺、宣传不广、信心不足等难题，把为人才办实事解难事作为抓好人才工作重心，加强对人才的思想抚慰，工作帮扶和生活关爱，积极主动了解各类人才所思所盼，切实加强与各类专家人才的联系和服务保障，凝聚更多的实用人才立足乡村，服务发展，助力乡村全面振兴。
供稿：彬州市北极镇
责任编辑：刘洁玉