“看到年轻会计徐某某谈到她的忏悔时，失声痛哭的情景真让人揪心。”日前，浙江省衢州市财政局绩效处副处长季馨在市法纪教育基地，接受年轻干部专题警示教育后说，“总以为年轻干部人微言轻，离违纪违法很远，但像我们财政岗位与‘钱’打交道，风险高、诱惑大，如果法纪之弦没有绷紧，违纪违法也都在一念之间。”
为助力年轻干部扣好廉洁自律“第一粒扣子”，驻市财政局纪检监察组通过组织年轻财政干部参观警示教育基地开展沉浸式学习，交流讨论《年轻干部违纪违法案例选编》读后感，推动新入职干部承办干部荣退仪式、传承财政人优良作风等举措，进一步坚定年轻干部廉洁从政的信念感。
衢州市纪委监委不断加强年轻干部教育管理监督，出台《关于从严从实加强年轻干部教育管理监督的意见》，深入开展入职廉政“十问”、理论武装“十学”、廉政风险“十防”、日常监督“十谈”、履职担当“十看”、任前廉政“十诺”、清廉家风“十好”等“七个十”工作，紧盯新入职、新提拔等特殊时间节点，为年轻干部量身定制警示教育套餐。
通过在市法纪教育基地设置“三新”干部专题学习路线，督促党校把相关案例警示教育纳入中青班等班次学习内容，为年轻干部讲授廉政党课，开展“家属廉盟”家庭助廉行动等，不断提升警示教育的震慑性、实效性，为年轻干部注入“廉动力”。
“周某因违规兼职受到党纪处分，是否还能发他今年的绩效奖金?”“校长赵某通过到粮食供应商处套取现金的方式给食堂工作人员加工资。请你谈谈对这一做法的看法。”近日，江山市教育局报告厅内进行了一场“特殊考试”，一道道由身边案例提炼出的题目，让新上任的一些中小学校长着实捏了把汗。
针对80后、90后年轻干部纷纷走上领导岗位“挑大梁”，衢州市各级纪检监察机关打出组合拳，不断强化年轻干部知敬畏、讲勤廉的意识。
龙游县为全县年轻干部量身定制纪法教育宣讲“套餐”，选用职级相近、岗位相似、行业相同案例进行个性化备课，增强代入感。开化县深入开展年轻干部警示教育活动，通过用好一本典型案例选编、参观一次法纪教育基地、组织一场“8090说清廉”专题宣讲等措施，教育引导年轻干部牢记初心使命。衢江区深入挖掘辖区廉洁文化资源，组织年轻干部开展“我在盈川话清廉”等活动，涵养廉政力量。