“非常感谢组织的关心和帮助，这次回访让我有了新的思想认识，心理负担也不像之前那么重了。今后，我会加倍努力，用实际行动回报组织，争取重新赢得组织的认可……”日前，浙江省浦江县纪委监委工作人员在对受处分干部张某开展回访教育后，张某如是说。
今年以来，浦江县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，在全县部署开展回访教育“暖心回访 激励有为”专项活动，充分彰显组织关心关爱，促使受处分处理党员干部放下包袱、轻装上阵，从“有错”向“有为”转变。
“我们对2021年以来受到纪检监察机关第一、第二种形态处理的党员干部进行了梳理汇总，初步确定了90余名回访对象。”据该县纪委监委有关负责人介绍，该县按照“一把钥匙开一把锁”工作思路，做细做实访前研判，量身定制个性化回访方案，并针对性逐一开展回访教育，重点回访受到诫勉处理、党纪政务轻处分的人员，特别是受到处分处理后仍在重要岗位任职的人员、因失职失责受到处分处理的人员。
县纪委监委坚持“谁监督谁回访”“谁处分谁回访”相结合原则，通过室组地三方联动、同向发力，实行分级回访制度，县纪委监委案件审理室同步结合全县案件质量评查工作，常态化开展跟进监督，推动全县15个乡镇(街道)纪(工)委、11个派驻纪检监察组深入开展回访教育。
为切实提升回访教育针对性和有效性，县纪委监委根据个性化回访方案，采取谈心谈话“直接访”、圆桌座谈“集中访”、本人联系“电话访”等灵活多样的方式进行回访，听取党组织对受处分处理人员的现实表现评价，跟踪掌握处分决定执行情况，做深做细思想政治工作，帮助受处分处理人员卸下心理包袱。
此外，县纪委监委结合正在开展的“大调研、强作风、求实效”重点课题调研活动，专门开展题为“如何做深做实跟踪回访、更加有效推动干部从有错向有为转化”的课题调研，由县纪委监委分管领导带队，案件审理室会同有关部门成立调研督导组，下沉一线开展调查研究，旨在进一步改进全县回访教育工作，确保回访教育更有深度、更有温度。