今年以来，旬邑县充分发挥驻村干部助力乡村振兴的“尖刀”和“利刃”作用，持续在基层组织建设、农村产业发展、乡村治理、为民服务办事等方面“造血”赋能，抓牢典型示范引领这个关键，坚持多措并举，不断加强驻村帮扶制度化、常态化、规范化，力促驻村干部下得去、融得进、干得好，为全县乡村振兴工作注入新思维、新活力。
当好“领头雁”，筑根固本强堡垒。抓党建促乡村振兴，是组织赋予驻村干部的政治任务，也是乡村振兴的重要保障。按照驻村干部工作职责，充分发挥村党组织领导作用，做好“领头羊”，增强村党组织政治功能和组织力，让村党组织建设成为引领乡村振兴的前沿力量。着力在增强政治功能、提升组织力，推动村干部、党员深入学习贯彻党章党规党纪和党的路线方针政策上下硬功、出实招；持续强化推进村“两委”班子建设、促进担当作为，帮助培育村级后备力量，发展年轻党员，吸引各类人才；不断加强党支部标准化规范化阵地建设，强化党员教育管理监督，确保村级党组织建设根基固、堡垒强、作用明显。
扮好“智多星”，攻坚克难增产业。驻村干部的目的在脱贫，重点在乡村振兴，在日常帮扶中重点围绕加快农业农村现代化、扎实推进共同富裕，在推动巩固拓展脱贫攻坚成果的同时，做好常态化监测和精准帮扶；加快推动发展乡村产业，促进农民增收致富；在“一村一品”的基础上，不断做细“针线活”，利用村级资源禀赋，在培育家庭农场、培植特色品牌、盘活村集体经济等方面广开思路，灵活方式，为产业引进落地献智献策献力，实现帮扶有抓手，产业带振兴的良好局面。同时，要充分借助派出单位资金优势和“人脉”资源，向派驻村用力用劲，推动乡村振兴。通过向上争资引项、发动在外“能人”赞助和乡贤助力等形式，推动村级经济发展、乡村建设等重大任务落地见效，促进农业农村高质量发展。
撑好“小桔灯”，践行为民优服务。“乡村兴起来，服务优起来”是驻村干部开展工作的目的，这主要体现在推进国家治理体系和治理能力现代化、提升乡村善治水平，推动健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，完善村民自治、村级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制；推动化解各类矛盾问题，实行网格化管理和精细化服务，促进农村社会和谐稳定等方面，这就要求驻村干部对困难群众所关心的热点、难点、堵点问题，入户走访、座谈协调、细化措施，及时解决，大力推行第一书记领办实事制度和“小桔灯”办事工作法，用真、用实、用智、用情做好驻村帮扶工作，确保驻村服务不缺位、事事有回应、件件有着落。
练好“金钟罩”，务实律己转作风。“严起来、廉起来”是驻村干部开展工作的保障。驻村干部吃住在村、帮扶在村、履职在村，一言一行都代表着党的形象和作风，影响着群众对党和政府的看法，这就要求驻村干部在处理村级每项事务中，要高标准严要求，开展每项工作都要步骤严密、程序规范、资料齐全、求真务实，特别是在低保评定、粮补发放、产业分红等方面要做到公开、公正、公平，坚决杜绝群众身边腐败问题和不正之风发生。要严格自我约束意识，不散布虚假谣言、不聚众赌博、不接受礼品礼金、不参与封建迷信活动等有损党员干部形象的行为。要严守廉政纪律，带动村“两委”班子持续改作风、转作风，管住自己的手、管住自己的嘴，真正做到一身正气、两袖清风，自觉维护机关干部的良好形象。
供稿：旬邑县委组织部
责任编辑：刘洁玉