近年来，泾阳县围绕黑白红绿四色产业发展所需，不断通过优化人才环境、优化培训方式、优化平台搭建，持续吸引各类人才，“尚贤重才”的氛围不断浓厚，人才雁阵效应逐渐增强，为乡村振兴夯实了人才基础。
以政策引领实现人才环境“优”。围绕人才强县战略目标，全面做好新时代人才工作的各项举措，建设人才集聚强磁场。紧扣“四区四园”建设目标和经济社会发展需要，围绕教育、医疗、特色农产业等重点领域举办人才现场招聘会，开展线上人才招聘活动从全国各地柔性引进各类高层次人才60余名，引进企业经营管理人才、高技能人才常驻工业园区130余名，刚性引进急需紧缺医疗人才60余名。印发《泾阳县县级党员领导干部联系服务专家工作的实施意见》，打造“专家教授+企业技术骨干+县管人才+乡土人才”人才链，进一步挖掘和拓展本土人才资源，壮大扩展人才队伍，推进乡村振兴，为县域经济高质量发展注入新活力。举办县管人才专题培训班，加强对专家的政治引领和政治吸纳，定期开展优秀人才评选工作，全县累计评选“县管拔尖人才”9批145人，“杰出贡献人才”“杰出贡献提名人才”27名，筑牢人才振兴的坚强堡垒。
以做优服务实现培训方式“优”。在积极引才的同时，注重本土人才培育，以盘活人才存量、精心育人的理念，让人才活力竞相迸发。从县域需求出发，坚持缺什么补什么，针对不同领域不同类型人才制定差异化培训课堂和培训清单。举办《泾阳县“头雁工程”暨基层妇联干部综合素质提升培训班》，对应急救护知识、新时代家风等进行培训，提升服务妇女儿童的能力和水平。从实效出发，举办以数字泾阳、国土资源等为主题的“泾”锐大讲堂，与时俱进开展理论指导性强、业务内容丰富的培训，引导干部在工作一线提高工作质量，提升服务本领。从“提质”出发，结合县域发展需求，组建“泾”锐之师·青训营，坚持靶向施教，采取理论授课、现场教学、情景模拟等方式，切实提升干部教育培训实效，助推年轻干部“提素强能”。
以产业发展实现平台搭建“优”。不断激发人才活力，开展平台建设，加强与省内高校、科研院所等合作，统筹做好教育、医疗、文旅、技能等领域创新型、应用型人才培育，通过建立产业专家工作站，为各类人才提供良好的发展空间和工作环境，发挥其在成果转化、学科建设和人才培养等方面的示范引领作用。推进产业转型升级，实现“产学研”深度融合，立足全县蔬菜产业发展优势，充分整合直播电商资源，建成集主播带货、特产展示、共享办公、主播培训等四位一体的“互联网+”直播电商中心，用勤劳和智慧，通过电商平台让家乡的农副产品插上“云翅膀”，绘就“家门口共富圈”。实施“百校联百县兴千村”行动，突出抓好乡村人力资源开发，大力引导高等学校人才技术下乡，促进乡村建设科技创新能力、人才支撑能力和组织动员能力提升。按照“分级负责、校地共建、协同推进、分步实施”的创建路径，着力打造具有泾阳特色的校地合作示范、乡村建设样板。
供稿：泾阳县委组织部
责任编辑：刘洁玉