今年以来，旬邑不断在驻村干部管理日常化、规范化上持续用力用智，充分发挥驻村干部助力乡村振兴的“尖刀”和“生力军”作用，重点围绕基层组织建设、农村产业发展、乡村治理、为民服务办事等方面“造血”赋能，抓牢典型示范引领这个关键，坚持多措并举，不断加强驻村帮扶制度化、常态化、长效化，力促驻村干部下得去、融得进、干得好，为全县乡村振兴工作注入新思维、新活力。
聚焦党建引领，提振乡村活力。农村要发展，群众要增收，产业是关键，而抓党建促产业发展，是组织赋予驻村第一书记的政治任务，是乡村振兴工作的重要举措也是发展壮大村级集体经济的重要手段。驻村干部充分发挥村党组织领导作用，建强基层党建网格，织密基层党组织体系，结合我县“133331”工作思路，依托“全面提升驻村干部能力 赋能乡村振兴发展”培训班契机，积极主动探索“支部引领+党员带头+群众参与”的产业发展模式，学习借鉴太村镇张家村“玉顺成”生态油坊、张洪镇蒙家村“蒙面麦客”面粉厂、张洪镇西头村“乡舍”酒店等党建引领产业发展经验做法，确保学有榜样、赶有目标，迸发乡村振兴新活力。
聚焦资源禀赋，培育特色产业。“乡村要振兴，产业须先行”，驻村干部作为推进农业产业发展和群众共同富裕的硬核力量，深挖乡村资源禀赋，不断优化配置，按照扩面、提速、集成的要求，盘活功能、政策、资源、动能等要素，激发乡村产业活力，要集中力量、整合资源发展现代农业形成农业特色化、规模化，打造“一村一品”特色农业带，持续扩大特色种植、养殖、农产品深加工规模，不断提高农产品附加值。加快村级闲置土地资源利用，通过整合项目、资金、土地等多种要素，利用村级资源优势大力培育家庭农场、共享庭院、5G果园、特色采摘园、休闲观光、民宿体验等新兴产业发展，推行“村集体经济+公司+合作社+群众”模式，持续从实际出发，统一经营服务，以多种形式股份合作，进一步创新农村集体经济发展思路，拓宽农村集体经济发展路径，壮大农村集体经济实力。
汇聚乡贤力量，助力乡村共治。驻村干部要打破社会阶层、地域时空和人才类别的限制，充分盘活各类乡贤、能人的资金、技术和人脉资源，吸引更多优秀毕业生返乡就业创业。不断完善“乡贤能人+村两委”的村级治理模式，通过“板凳会”“座谈聊天”等形式，发挥乡贤在推动基层民主协商等方面的积极作用，把基层矛盾化解在田间地头。在推动在外乡贤、能人等优势资金资源回流村集体上下真功、出实招。同时，驻村干部充分利用派出单位优势资源和“人脉”，向派驻村用力用劲，通过向上争资引项、发动在外“能人”赞助和乡贤助力等形式，推动村级经济发展、乡村建设等重大任务落地见效，促进农业农村高质量发展。
供稿：旬邑县委组织部
责任编辑：刘洁玉