自深入实施“红联盟”培育计划以来，永寿县委组织部、县委两新工委牵头抓总，坚持“新业态、新就业群体发展到哪里，党建工作就跟进到哪里”原则，从建强组织体系、配强党建工作力量、加强关心关爱等方面持续发力，抓紧抓实货车司机党建工作。
创新组建形式，凝聚“新”力量。县委两新工委联合县交通运输管理局组建调研小组，对县域范围内8家货运企业进行了“拉网式”摸底排查，通过谈话了解、查阅司机信息台账、比对陕西省党建信息化平台，对649名货车司机的身份进行了全面核查，找到党员货车司机6名。组建货运行业联盟党支部，实现了货运行业党的组织全覆盖，同步成立货运行业联盟工会，打造标准化党员活动室，为党员货车司机安了“家”。选派业务股室股长担任联盟党支部书记，压紧压实交通运输管理局“管行业就要管党建”主体责任。
创新教育模式，满足“新”需求。货车司机苏亚旗身为一名入党积极分子，为了思想上不掉队，利用车上休息的时间，打开微信群，学习群里转发的资料。“岗前十分钟”“微党课”等是货运行业联盟党支部根据工作实际，为货车司机量身制定的党员学习教育新方式，定期推送学习资料，同时也通过微信群了解党员货车司机思想状况，确保线上教育不松劲。
创新关爱方式，服务“新”群体。按照“方便节约、整合资源”的原则，围绕货车司机群体“心理疏导、技能培训、健康讲座、子女托管、权益维护”五项需求，整合社区党群服务中心、邮政营业大厅，合理规划布局建成“红联盟”驿站3个。出台《在新就业群体中开展“红联盟”联“新”暖“新”融“新”活动》文件，开展系列活动8次，表彰“最美方向盘”10人，聘请5名货车司机担任交通运输领域监督员，圆梦货车司机子女“微心愿”30个，为100余名货车司机及其家属进行健康义诊，切实提高货车司机的社会认同感和职业自豪感，实现线下关心关爱持续升温。
供稿：永寿县委组织部
责任编辑：刘洁玉