洞口县坚持把驻村帮扶工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴更好更快发展的重要基石，围绕队伍建设、责任落实、效能提升，用心、用情、用力扎实开展驻村帮扶工作，奋力跑好驻村帮扶接力赛，全面谱写乡村振兴新篇章。
抓队伍建设，当好驻村帮扶“排头兵”，为乡村振兴添动力。坚持严格管理，对选派的第一书记、驻村工作队员，实行动态管理，对能力不行、工作不实的报告上级部门予以替换。坚持建强机制，实行“日签到、周例会、月汇报”和月报告管理机制，落实工作经费、生活补助、体检慰问等保障措施，激励工作队驻村工作落实、实现真帮实扶。坚持增强能力，组织开展乡村振兴专题培训、外出学习，开展业务能力测试，引导驻村工作队在学中干、干中学，不断提升驻村帮扶工作水平。
抓责任落实，守好驻村帮扶“责任田”，为乡村振兴聚合力。一是领导包联。每个村都由乡镇班子成员进行包村联点，每周到联系村与工作队开展村情分析研究，协调解决乡村治理、乡村建设等方面存在的难题。二是后盾单位包抓。充分发挥后盾单位资源优势，结合各村实际，制定帮扶计划，落实帮扶任务、跟踪管理，助力帮扶村在壮大集体经济、发展特色产业上理清思路、争取资金、细化措施。
抓效能提升，织好驻村帮扶“督导网”，为乡村振兴激活力。每月召开驻村帮扶工作例会，围绕每月工作提示安排部署重点工作，紧盯时间节点，狠抓落实。每半年召开工作队述评，组织召开驻村帮扶半年工作总结座谈会，汇报工作开展情况、存在问题及下半年工作计划，全面检验工作成效。成立由纪委书记和组织委员牵头的专项督导，围绕“走读式”“两头跑”和出勤不出力、人在心不在等问题，采取“四不两直”等方式对驻村工作队进行督导，对不履职尽责的驻村工作队员进行通报，倒逼干部积极履职尽责、担当作为，推动乡村振兴工作走深走实。