今年以来，旬邑县聚焦高质量发展目标，坚持目标导向、问题导向和结果导向，以干部作风能力提升年活动为抓手，以优化营商环境为突破，以重点项目建设为支撑，持续强化落实举措，夯实责任担当，持续深化“三个年”活动质效，筑牢高质量发展硬基础。
持续提升干部干事创业潜能。聚焦“八聚焦八强化”重点任务，推行县级领导“挂帅”包抓、工作专班统筹协调、牵头部门具体负责工作机制，建立干部作风能力提升年“周交办、周检查、月通报”督导机制，采取“清单式”交办、“销号式”管理、“闭环式”督办工作模式，做到了“件件有落实、事事有回音、项项有进展”。抓好党委会议“第一议题”和学习制度，深入学习贯彻党的二十大精神，确保党的创新理论入脑入心。分批次组织基层干部赴江苏、浙江等地开展干部作风能力提升学习，转变干部观念，拓宽干部眼界。先后启动了“四风”顽疾和民生保障等重点领域16项专项治理，开展了党（工）委书记座谈会、乡村振兴“比学赶超”擂台赛等活动，有效激发了干部干事创业热情。
持续优化营商环境服务效能。深入推进“放管服”改革，印发《工作要点》，明确了263项行政许可事项设定依据、实施机关、许可条件等基本要素。在县政务大厅、县人社局分厅设立全市15项“一件事一次办”事项和县级41项“一件事”专窗，实现“一窗办理”。积极开展“便民办税春风行动”，创新推出税费“一卡通”“旬税暖新·非常满意”系列便民办税措施，打造形成“四体系”服务模式。常态化开展“双包一解”大走访和领导干部“坐窗口、走流程、跟执法”活动，充分发挥营商环境义务监督员职责，开展走访窗口体验服务。建成全市第一家公共技能实训基地，培训各类技能人才3000人（次），就业率达到65%以上。完成太旗食品等12户规模企业评价和6户规模企业排序，对13家企业用工和5家企业诚信体系进行排查，开展帮办代办送服务上门活动20余次、政务服务下基层流动办理活动10余次，营造出“亲”而有度、“清”而有为的良好营商环境。
持续积聚高质量发展动能。牢固树立抓项目就是抓发展、以项目论英雄的鲜明导向，自觉站在发展全局、招引企业和施工单位角度考虑问题，提前谋划，主动担责，强化沟通，齐心协力抓好前期手续办理等基础工作，促进项目依法合规建设。依托资源禀赋、产业优势和发展潜能，坚决破除篱笆思维，充分借鉴发达地区先进理念，找准切入点，选好突破口，全面解放思想。结合县情实际，理清发展思路，找准发展方向，加强与上级主管部门联系沟通，持续加大招商力度，充分发挥乡贤作用，不断创新方式方法，主动出击、多方争取，做好延链补链强链文章，用开放胸襟招引项目，努力实现扩投资、稳增长目标。积极主动与企业对接，强化服务保障，全力以赴加快项目建设进度，确保项目早日投产达效。同时，积极对接上级主管部门，提前谋划下年度计划实施的重点项目，努力实现“三量”齐增目标，夯实高质量发展基础。
供稿：旬邑县委组织部
责任编辑：刘洁玉