今年以来，宜君县结合“干部作风能力提升年”活动和“铜川先锋行动”，对照各级巡视巡察反馈的基层党建问题，在全县开展“基层组织生活质量提升年”行动，通过在系统谋划、教育培训、树旗评优、督导检查四个方面提供“保姆级”服务，为基层组织生活质量提升保驾护航。
在系统谋划上下功夫，扮好“引导员”。结合基层党建工作实际，制定“三单一册”制度，根据基层组织生活指引清单、基层党委重点任务清单、基层党支部月实施清单及《党支部（总支）工作手册》，确定全年组织生活的“路线图”“时间表”，督促各党组织做实做细“三会一课”“民主评议党员”“为民实事清单”“党费收缴”等21项工作内容，促进基层党组织生活规范化、制度化、常态化开展。
在教育培训上见真章，做好“组织员”。定期组织党支部书记、支委成员、党务干部集中培训，综合运用讲座式、座谈式、情景式、互动式等多种形式，打造“指尖课堂”“榜样课堂”“板凳课堂”“田园课堂”。每年对党支部书记、党务干部轮训至少3次，全年累计培训不少于40个学时，对发展对象、党员进行集中培训不少于24学时。目前已开展“头雁论坛”活动10期、“季度大讲台、党课大家讲”活动8次、村书记和第一书记“擂台比武”5场次、党建示范点创建、人居环境整治、党（总）支部工作手册填写等观摩晾晒27场次。
在树旗评优上求实效，当好“宣传员”。围绕党建引领乡村振兴示范县创建目标，聚焦农村基层组织建设、产业发展、乡村建设、乡村治理等重点工作，按照“全省叫得响、全市创一流、全县树标杆”的工作思路，采取“5+12”评分标准，经过申报计划、对标创建、考评验收、表彰奖励等程序，今年共创建“红旗党组织”20个，通过以评促干，营造“学示范、赶先进”氛围，促进基层党建工作质量大提升。
在督导检查上履好责，演好“监督员”。建立党委书记抓总责、支部书记抓实效、党务干部抓落实的工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。县委组织部定期督导检查各支部基层党建开展情况，将检查结果作为支部书记评优树先的重要依据，充分调动基层支部书记抓党建的内生动力，推动基层党组织生活全面提升、全面过硬。上半年来，开展党建工作重点任务督查3轮次，对标对表逐项梳理，现场反馈，通过以督促改，切实把抓党建主体责任压力传导到基层党组织这个“神经末梢”。
供稿：宜君县委组织部
责任编辑：孟云