2023年，重庆市璧山区正兴镇先后迎来20名新干部入职，其中包括5名00后、10名95后，有应届毕业生、有西部志愿者、有基层工作者……为帮助这群“生力军”更快融入基层，正兴镇党委为新入职干部定制“成长套餐”，准备了一堂党课、一份作业、一次素拓和一场观摩“四个礼包”，为新入职干部“补钙增能”。
一堂党课，系紧“廉洁扣”
“清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。”新入职干部的适应期是权力观、政绩观、事业观养成的关键时期，思想信念这座高楼的基础还未打牢，容易被“糖衣炮弹”击垮，为让年轻干部知敬畏、存畏惧、守底线，镇党委召集所有新入职干部召开廉政谈话暨警示教育会。
“廉洁既是‘安全带’，又是‘紧箍圈’，各位要系好‘廉洁扣’，时刻自重自省。下面我给大家通报几个案例……”镇纪委以典型案例为指引，把责任讲清、纪律讲清、要求讲清，教育引导新入职干部严格遵守规矩，把握好“能”与“不能”、“为”与“不为”的界限，拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，做到“见理明而不妄取”。
“我们力争在新干部入职起步关键时刻打好预防针，坚持严的主基调不动摇，让年轻干部时时刻刻经得起考验。”正兴镇相关负责人表示。
一份作业，上好“必修课”
文字工作常被称为“爬格子”，被许多干部认为是“苦差事”“硬骨头”，费时又费脑。然而，文能提笔安天下，出色的文稿是思想火花与智慧思绪碰撞的产物，文稿写作是基层年轻干部必备的核心本领。
如何让“新兵”以最快速度了解信息种类，熟悉撰写手法？镇党委让新入职干部的同龄人——95后年轻干部当“小老师”，讲述自己初入“机关门”时，学写材料的切身体会，分享了自己是如何从手足无措到摸着一丝门路的，以身边人的身边故事吸引新入职干部认真听、仔细悟。
“请大家根据今天所学，撰写一篇材料，可以是时事政治也可以是业务工作。材料是一面镜子，我们不仅能从文字之间看出大家的水平，也看得出大家对于工作的态度，请大家提起12分的精神，不要让自己笔下‘落伍’。”一道作业摆在了新入职干部面前。
新入职干部在完成作业之余，循序成长、成效明显，现已有2篇评论文章在共产党员网“先锋文汇”刊载，1篇委办约稿上报市厅，1篇信息中稿委办工作通报。
一次素拓，擘画“同心圆”
“事成于和睦，力生于团结。”新入职干部分布在各个板块，彼此是一起报到的新同事，更是一同“入学”的新同学，如何让他们尽快熟悉彼此、融入机关，最好的方法就是来一场“破冰”行动。
镇党委秉持自主策划、自我反思的原则，放手让新入职干部为自己搞一场素质拓展。找场地、定时间、分小组，“新苗”们稳扎稳打、有条不紊，策划了一场主题为“携手共进、不停犇跑”的团建拓展活动。活动现场，一个个小游戏让拘谨的年轻人开始有说有笑、彼此合作，逐渐融为了一体。
“到最后大家都是笑着离开的，这是我参加活动的最大感受。”一名新入职干部在素质拓展结束后开心地说道。
素质拓展活动很快接近尾声，正兴镇相关负责人寄语新干部，希望他们能尽快从今天的“新苗”茁壮成长为未来的“青松”，握紧时代复兴的接力棒，当好乡村振兴的接班人。
一场观摩，找准“方向感”
9月中旬，一场以老带新的院坝会在正兴镇石龙村召开，驻村领导、正兴镇平安办主任、13名新入职干部和30余名群众围坐在竹林之下，共话反诈。
“大家好，我是今年新入职干部秦亚菲，今天来院坝会给大家讲一下反诈……”新干部代表以切身体会为出发点，为群众讲解身边的诈骗套路。
平安办主任蔡永富有着31年的基层工作经验，也是正兴镇“云说事”线上院坝会的第一主讲人，其风趣幽默的“言子儿”一度出圈。镇党委为给新入职干部召开一场示范院坝会，邀请蔡永富到场“立标打样”，蔡永富以“七夕”找对象为引子，展开诈骗案例讲解，方言朴实易懂、故事深入浅出、群众津津乐道。
群众工作是基层工作的核心，为让新入职干部工作过渡得更加“丝滑”，本次院坝会观摩直接到村、到社、到院坝，让其沉浸式体验、沉浸式领悟，在学习中领悟，在传承中发扬，稳妥走出“上岸”第一步。
