今年以来，彬州市委组织部围绕基层党建、人才培养、干部培训等工作进行深入细致的调查研究，做好“访、改、转”三篇文章，以高质量调查研究推动组织工作高质量发展。
深入一线调查，做好“访”的文章。由分管领导牵头、科室骨干成员参与，深入农村、社区、机关、学校等32家基层单位，先后发放调研问卷700余份，确定14项重点调研课题；选派优秀年轻干部赴镇（街道）、部门挂职，聚焦市域经济社会发展难点堵点问题，形成优秀调研报告12篇。
建立问题清单，做好“改”的文章。针对调研过程中发现的基层党建、人才培养、干部监督等五类问题，各科室逐条逐项列出任务清单和责任清单，先后召开调研工作整改推进会2次，坚持“当下改”与“长久立”相结合，已立行立改解决问题20余项，对一时难以解决的紧盯不放并建立常态化机制逐个销号。
用好调研成果，做好“转”的文章。将调查研究成果转化为推进工作的具体举措，对年初“干部实绩考核”“高端能化人才平台打造产才集能聚智新高地”“深化社区物业党建联建”等重点工作进行分析研讨，及时修改完善有关制度办法，其中干部实绩考核工作已在中省主流媒体推广，推动调研成果由“纸上”落到“地上”，变“问题清单”为“成果清单”。
供稿：彬州市委组织部
责任编辑：刘洁玉