今年以来，宜君县积极开展县级机关企事业单位党组织和在职党员干部到社区“双报到”工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进机关企事业单位业务工作与社区党建工作相互融合、相互提升，形成党建引领基层治理的新格局。
“三张清单”明确工作任务。建立“需求、资源、服务”三张清单，有效匹配群众需求和现有资源服务。一是组织社区“两委”干部、网格员和党员志愿者上门发放居民需求表，征集居民“大问题”“小困难”“微心愿”等100余个，建立“需求清单”；二是摸清辖区机关企事业单位党组织和党员能够提供的各种资源，建立“资源清单”；三是根据需求和资源制定服务事项30余项，形成“服务清单”，印发社区服务项目清单卡片9000余张，制定社区党组织“为民服务十件实事”，引导辖区机关企事业单位党组织和党员开展承诺践诺活动50余场次，切实为居民办事服务。
“三个强化”助推工作落地。通过组织协调、统筹谋划、信息对接，不断把党建工作优势转化为服务基层实效。一是强化组织协调。印发《宜君县县级机关企事业单位党组织和在职党员干部到社区“双报到”联系服务群众的实施方案》，定期研究“双报到”工作推动落实情况，积极协调解决工作中的重点、难点问题，全面推进“双报到”工作向纵深发展。二是强化统筹谋划。综合考虑职能优势和党员人数等因素，统一规划机关企事业单位党组织和在职党员到社区开展“双报到”工作，明确党组织和在职党员的职责任务。三是强化信息对接。通过党组织结对共建、召开党建联席会议、建立工作交流群等方式，全面畅通社区与报到党组织联系沟通渠道，准确掌握在职党员职业特点、特长爱好、个人意愿等信息，结合实际需求合理开展服务活动，有效提升群众幸福感满意度。截至目前，全县共有134家机关企事业单位党组织和1200多名党员到社区报到，开展志愿服务活动50余次，协调解决为民实事20余件。
“三项制度”保障工作实效。一是完善备案登记制度。严格落实备案登记管理制度，建立健全“双报到”数据库，县级机关企事业单位党组织与社区党建联建工作内容和服务项目清单报县委组织部、县直机关工委备案，进一步强化过程管控、倒逼工作落实。二是落实考核激励制度。各部门机关党组织汇总本单位行业系统党组织和党员干部到社区（小区）联系服务群众工作情况，每季度最后一星期统一报送县直机关工委，把“双报到”工作开展情况纳入机关党建年度目标责任考核，作为党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的重要内容，作为基层党组织和党员干部评优评先、民主评议党员的重要依据，全面调动党组织、党员工作积极性主动性。三是健全督导机制。县委组织部、县直机关工委对县级各单位行业系统开展结对共建工作进行督导，对工作落实滞后的进行督促提醒或约谈党组织负责人，确保“双报到”工作取得实效。
供稿：宜君县委组织部
责任编辑：孟云