重庆深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，围绕构建“干部随管理成长，管理伴干部一生”闭环体系，市委组织部、市委老干局印发《关于做好干部荣誉退休工作的通知》，全市老干部工作部门聚焦政治引领、协同服务、作用发挥，抓实干部荣誉退休工作，提升新退休干部“渝快”指数。
突出凝心铸魂，抓政治引领。坚持以政治建设统领干部荣誉退休工作，落实党内政治关怀，增强新退休干部的归属感。谈心谈话让政治底色更亮，按照干部管理权限和组织程序，单位负责人或组织人事部门负责人与新退休干部进行专题谈话，围绕肯定工作成绩、听取意见建议、提出希望要求等，通过集体谈心或“一对一”谈话等方式，引导新退休干部及时调整心态、做好角色转换，尽快适应退休生活。南川区从“分层分类、关注重点、分析研判”三个维度做实做细干部荣誉退休谈心谈话制度，谈贡献、谈纪律、谈要求勉励老同志永葆本色、再立新功。荣退仪式让组织成色更足，采取颁发退休证书、赠送纪念册、重温入党誓词、座谈交流、赠言感言、合影留念等形式，切实提升干部退休仪式感、荣誉感，全市已开展荣退活动868场次、覆盖人数4174人。市政协举办荣退座谈会，新退休省级老同志满怀深情带头领誓重温入党誓词；涪陵区精心制作纪念册，退休干部惊喜地收到自己工作瞬间的影集。
突出凝心聚力，抓协同服务。坚持用心用情，提供精准化、多样化服务，增强新退休干部的获得感。强化协同服务，所在单位组织人事部门和老干部工作部门，与人力社保、卫生健康、医疗保障、住房公积金管理等部门协调联动，共同做好新退休干部的服务工作。细化服务内容，列出退休服务事项清单，及时办理退休申报、门诊大病医疗证件、养老金核算、住房公积金提取、党组织关系转接等，提供暖心服务。优化服务方式，通过解读待遇政策、开展适应性培训、安排健康体检、开展家庭走访、编印指导手册等，帮助退休干部科学规划退休生活。万州区压实退休干部所在单位主体责任，发挥综合协调作用，实行多部门沟通联动工作机制，形成干部退休衔接工作闭环体系。酉阳县明确了“开展一次谈心谈话、赠送一套学习读本、举办一场荣退仪式、组织一场欢迎仪式、安排一次政策解读、开展一次上门走访、开展一次党性教育、搭建一个作用发挥平台、结成一对互助对子”等“九个一”的具体措施，提升退休干部服务管理水平。
突出凝心奋进，抓作用发挥。坚持量力而行、自觉自愿原则，搭建发挥作用平台，引导发挥独特优势，增强新退休干部的价值感。根据新退休干部的身体状况、专业特长和兴趣爱好等情况，引导发挥退休干部在老年人中的示范引领作用，享受新生活、展示新风采、带动新风气，鼓励到社区报到并主动融入社区，积极参加各类志愿服务组织，加入银发人才库，积极为成渝地区双城经济圈建设、乡村振兴、城市基层治理、青少年健康成长等献智出力。江津区建立退休干部服务管理台账，引导新退休干部参与老干部志愿服务“时间银行”活动，发挥自身特长，开展“接单”服务；大渡口区引导新退休干部在“银耀义渡”老干部志愿服务队、关工委“五老百人团”等队伍中发挥余热，关爱特殊儿童，做实“莎姐”青少年维权岗；九龙坡区建立“荣退即履新”机制，组织到离退休干部党支部、“四就近”社区“双报到”，纳入“银发人才”库，加入“青松伏枥”志愿服务团、社区“老书记工作室”，就近就地开展学习服务。