近年来，祁阳市坚持守正创新，着力在“政治引领、精准服务、作用发挥”方面下足绣花功夫，做实做优三大“银”字品牌，跑出老干部工作加速度。2022年，祁阳市委老干部局被省委组织部、省委老干部局、省人社厅授予“全省老干部工作先进集体”称号。
抓牢政治引领，用心打造“银发初心”党建品牌。注重利用陶铸故居、周玉成故居等本地红色资源，开展现场沉浸式教学，教育引导离退休干部党员听党话、跟党走。根据离退休干部党员实际情况，通过“线上+线下、集中+分散、导学+送学”相结合，确保老党员学习不漏人、不掉队。积极延伸离退休干部党建工作触角，织密组织网络，采取单独建、联合建等方式，建立离退休干部党支部100个、临时党支部18个，切实增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖。实施“头雁领航”工程，每年举办离退休干部党支部书记示范培训班，集中充电蓄能，提升党组织负责人“领飞”本领。实行离退休干部流动党员结对联系制度，探索在长沙等外出集中地建立临时党支部，方便外出流动党员参加组织生活。认真开展“六好”示范党支部创建活动，实行以奖代投、考核加分等措施，激发创建热情，提升创建质量，切实发挥标杆引领作用。建立党支部联络员选派、优秀主题党日评选、分片联系指导等制度，着力解决老同志现代化办公能力不足和工作质量不优的问题，推动离退休干部党组织建设全面进步。
抓细精准服务，用情打造“银享康乐”服务品牌。建立离休干部“一对一”服务机制，实行“一人一策”，切实帮助解决急难愁盼问题。健全完善“五必访”和在职人员联系老干部工作制度，实行“月敲门”“季走访”。积极主动抓好《湖南省干部荣誉退休制度》（试行）的贯彻实施，制定具体工作细则，规范干部退休全链条服务管理，增强退休干部的政治荣誉感和组织归属感。创新开展“夏送清凉”“冬送温暖”等特色主题走访活动，发放老干部服务联系卡和服务手册，提升老干部满意度。建立特困帮扶工作制度，每年发放特困帮扶资金10万元，传递组织温暖。开辟老干部看病就医绿色通道，在市人民医院、市中医院开设老干部门诊和病房，提升老干部医疗保健服务能力。加大老干部活动场地建设，因地制宜建立老党员之家58个，高标准改造门球场2个，每年举办老年人门球、地掷球、乒乓球、棋牌、钓鱼、书画展等活动，竭力丰富离退休干部精神文化生活。推进老年大学建设提档升级，开设书画、声乐、舞蹈、二胡、祁剧、祁阳小调等18个专业班级，努力满足老同志学习需求。
抓实作用发挥，用力打造“银耀三吾”活动品牌。紧贴中心大局，聚焦重点任务，积极搭建平台，引导广大老同志为经济社会发展贡献正能量。搭建建言献策平台，每年组织开展调研视察活动，召开情况通报会、征求意见座谈会，引导老干部为经济社会发展加油助力。2022年，围绕推动县域经济社会高质量发展主题，收集老干部意见建议20余条。搭建志愿服务平台，成立祁阳市“银耀三吾”老干部志愿服务队，下设红色宣讲、矛盾调解、文明创建等6支分队，在全市推行离退休干部党支部书记、志愿服务队负责人“一肩挑”工作制度，构建全市“专业+普通”老干部志愿服务体系。截至目前，该市已成立47支老干部志愿服务队，千余名老同志加入志愿服务组织，帮助化解矛盾纠纷35件，开展实用科技培训28场，开展各类知识宣讲68场，免费体检2000余人。搭建关爱帮扶平台，在全市离退休干部党支部中建立关工小组，组织“五老”进校园、赴河库塘坝现身说法，开展传统教育、法治教育、防溺水教育等，探索开办假日学校、开展免费培训，促进青少年健康成长。