近日，密云区通过着力解决突出问题、强化服务保障、引领参与社会治理，切实增强党在新就业群体中的凝聚力、号召力、组织力。
一是坚持问题导向，着力解决突出问题。统筹各方资源力量，下大力气解决新就业群体急难愁盼问题，不断增强新就业群体的认同感、归属感。以网络调查问卷形式收集809名快递员、外卖员的的性别、年龄、学历、户口类型、政治面貌、身心健康情况、工作生活状况等基础数据。结合反馈数据，认真剖析其群体特征、行业特质和工作特性，撰写《密云区新就业群体基本情况研究报告》，为深入探索以党建引领新就业群体融入城市生活、参与基层治理的有效路径打牢基础。
二是坚持需求导向，强化服务保障暖“新”。深化服务阵地建设，强化密小哥加油站管理使用，对发挥作用弱、管理不到位的10个点位取消资格，进行重新选址，通过制作点位电子图册，提升密小哥加油站知晓率、使用率。区总工会在618购物节过后开展为期5天的免费健康体检活动，搭建职工心理健康咨询服务台，提供免费心理咨询辅导服务，累计服务新就业群体500余人次。鼓楼街道在618购物节来临之前，组织密小哥开展乒乓球友谊赛、夏日送清凉、参观党群服务中心等系列活动，纾解快递小哥心理压力。密云镇为高温下坚守一线的外卖小哥送上30箱冰红茶、30箱矿泉水和20箱洗衣液，得到小哥们的一致好评。
三是坚持结果导向，引领参与社会治理。积极探索城市基层治理新路径，完善属地与新就业群体所在企业的党建工作双向沟通互动机制。探索“移动网格员+党建”工作模式，广泛开展聘任“流动网格员”、建立密小哥志愿服务队等活动，引导新就业群体制度化、常态化参与基层治理，有效延伸基层治理触角。