灵武市纪委监委结合市属国有企业巡察、审计反馈问题整改落实情况，着力下好“五步棋”，推动“靠企吃企”专项治理工作走深走实。
突出顶层设计，下好专项治理“全盘棋”。第一时间成立专项治理工作领导小组，研究制定专项治理工作方案，建立纪委主导、部门主推、国企主责的工作协调机制，明确工作职责，工作步骤，统筹推进专项治理走深走实。先后召开专项治理工作动员部署会、座谈会、推进会、市国有资产管理领导小组会等，传达学习自治区、银川市国有企业“靠企吃企”专项治理工作会议精神，通报专项治理督查情况和相关典型案例，听取工作汇报，督促推动各部门、国有企业主要领导和重点岗位工作人员进一步强化政治担当、认真履职尽责，着力构建“各司其职、协同发力、齐抓共管”的工作格局，切实推进专项整治走深走实。
坚持闻令而动，下好自查自纠“关键棋”。坚持“边查边纠、边查边改、边查边立”原则，按照时间节点，紧扣治理方案明确的招标投标领域违纪违法问题、资产资源交易和物资购销领域损公肥私问题、投资经营领域违规关联交易问题、违规投资决策致国有资产重大损失问题等18个方面，铁拳出击、深度清理。紧盯关键对象，聚焦关键人员、关键岗位，加大排查纠治力度，该提醒及时提醒、该处理严肃处理、该查办坚决查办。深化自查自纠，国有企业党组织和党员领导干部主动查摆自身存在的问题，形成问题台账，明确整改措施。截至目前，自查出8个方面38个问题，已完成整改问题30个。
坚持问题导向，下好监督落实“制胜棋”。发挥业务监管、巡察、审计、统计等力量，实行“1+x”联合监督模式，制定《灵武市属国有企业“靠企吃企”专项监督检查工作方案》，重点围绕“安排部署、自查自纠、问题整改、建章立制”等方面，先后对各国有企业专项治理工作开展情况进行督导检查3次，发现问题32个，现已全部完成整改。深化“室组”多方联动监督模式，围绕自治区安全生产系列文件落实情况，通过随机提问、查阅资料、谈话了解等方式对全市市属国企开展安全生产领域政治监督，现场发现问题18个，建立反馈问题台账，跟踪督办，限期整改，确保反馈问题整改一个销号一个，以坚定的态度、果断的行动、过硬的措施，确保专项治理不走过场、不流形式、不失效果。
坚持担当作为，下好警示教育“思想棋”。结合廉政警示教育月系列活动，对市属国有企业和财政局分别开展题为《不忘初心蹚新路牢记使命踏新程——做永不变色的国企人》和《坚定理想信念筑牢廉洁防线》的廉政主题党课，播放《清除国企蛀虫》警示教育片，受教育警示200余人次，警醒广大党员领导干部，要牢记初心使命、践行党的宗旨，落实全面从严治党要求，推动党员干部廉洁自律、遵规守纪，营造良好的营商环境和干事创业的社会环境。市国资委先后分两批组织100余名国企党员领导干部开展《传承红色精神，践行使命担当》的红色主题教育活动，引导国企党员干部持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治觉悟、党性修养。
坚持立足长远，下好建章立制“长效棋”。坚持把“当下治”和“长久立”贯通起来，针对自查自纠以及督查发现的突出问题、暴露出的管理问题，深入分析问题的“症结”，分类提出处置意见，共同研究解决对策，着力堵塞制度漏洞、深化标本兼治，推动形成用制度管权、管人的长效机制，实现“查、改、治”贯通融合，从源头上防止老问题复燃、新问题萌发，坚决铲除腐败问题滋生的土壤和条件，截至目前共新建、修订、补充完善制度机制22项。（灵武市纪委监委）