中关村街道华清园社区党委持续深化在职党员“双报到”机制，不断整合辖区资源，畅通联系渠道，通过强平台、建智库、拓服务，形成“strong”“smart”“service”三维融合的“3S”工作法，积极动员在职党员参与社区治理，助推各项工作迈上新台阶。
“strong”－强平台，聚合力。一是强化报到党员闭环管理平台。依托“党员E先锋”系统，搭建具有任务发布、党员认领、党委核验、双向反馈等功能的一体化闭环管理平台，截至目前，平台现有登记报到在职党员301人，发布“实事管理”127条，党员自行报送活动804条;二是强化“在职党员报到”微信平台。依托“在职党员报到”微信群，畅通在职党员沟通渠道，形成集思民智的高效沟通平台，在垃圾分类宣传、疫情防控、社会面巡逻等社区治理工作中发挥了积极作用。截至目前，共发布志愿服务活动招募500多场，276名在职党员主动认领；三是强化党建协调委员会平台。充分发挥在职党员在党建协调委员会中的作用，在业委会换届和物管会组建等工作中，动员在职党员积极参与竞选。随着讲政治、高学历、年轻化的在职党员力量加入，有效解决了东升园老旧小区改造、二小东侧道路规划、酒吧经商扰民、物业管理规范等重难点问题。
“smart”－建智库，提效力。一是建立智慧人才库。发挥在职党员在法律、心理、艺术、外语、体育、医学等方面的特长，组建外语服务队等多支特色服务队伍开展多元化志愿服务，提升国际人才社区建设精细化水平，针对在职党员特点精准搭建“在职党员智慧人才库”，目前在库人才55人；二是打造智慧服务空间。在社区居委会和服务站使用规划中预留在职党员心理咨询室、矛盾调解室、书法教学室、多功能音乐厅等特色活动室，并设置“在职党员在行动”醒目标识，提升特色服务的知晓度和认可度，增强在职党员的获得感和荣誉感；三是创新智慧服务方式。依托社区微信公众号发布书法、素描、心理咨询等在职党员特色服务课程，居民通过线上预约、留言等方式参与活动，在职党员通过后台实时掌握参与人数等具体信息，社区积极关注留言需求，协助居民与在职党员沟通交流，形成三方良性互动，不断提升服务效能。
“service”－拓服务，激活力。一是突出服务项目惠民性。以“亮身份 办实事”为载体，着力拓展民生服务项目范围，助力报到党员、党组织承诺践诺，截至目前，共收集民生相关在职党员承诺事项315条。组建由11名女性在职党员组成的巾帼家庭志愿服务队，与本楼内高龄、独居、残疾、失独等弱势人员结对，对其予以关怀帮扶和紧急救援；二是提升服务队伍向心力。积极探索与报到党组织共建新模式，截至目前，11家单位党组织向社区报到并积极发挥作用，为地区基层治理做出突出贡献。社区党委与链家五道口大区党支部签订“社区好邻居”共建项目协议，建立“便民服务队”“社区共建队”“爱心公益队”三支志愿服务队，疫情以来，仅卡口值守就提供志愿服务时长上千小时；三是深挖服务功能多样性。与地质大学、林业大学等高校学院党支部开展“红色1+1”结对共建，在社区园林绿化提升、回迁区楼门院改造等工程设计中发挥重要作用。自结对以来，累计开办共建共学活动40多场、志愿服务时长达1200多小时。此外，在社区党委的号召下，清华大学继续教育学院等多个报到党支部积极响应，为内蒙古科右前旗阿力得尔苏木6个深度贫困嘎查村的近三百名孩子捐赠羽绒服、书包、校服、笔袋等物资，助力孩子们“圆梦微心愿”。
下一步，华清园社区党委将继续深化“双报到”工作机制，加强与报到党员、报到党组织的沟通联动，创新党员服务“积分制”等激励办法，形成长效机制，集中力量破难题、解难事，画好共建共享“同心圆”。