今年来，衡阳市石鼓区积极探索新业态新就业群体党建方法路径，加强对新就业群体的思想引导和凝聚服务，着力扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。
理顺管理体制，凝聚“新”力量。坚持高位谋划。将两新党建工作向区委常委会、区党建工作领导小组进行专题研究，明确抓新兴领域党建工作的具体部门和具体职责。健全工作机构。坚持“管行业必须管党建，管业务必须管党务”的“双管”原则，依托科工信局，成立快递行业党委，进一步理顺全区两新组织隶属关系，逐步构建上下贯通、左右联动、执行有力的工作体系。修改并完善《中共石鼓区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会成员单位工作职责》，充实两新工委成员单位。扩大“两个覆盖”。依托行业部门、镇（街道）对辖区内快递、物流等企业进行摸底，建立了行业主体清、从业人员清、党员信息清、基本诉求清等“四个清”台账。目前，全区共有新业态组织8家，有快递员100人，外卖员181人，网约车司机300人，向新业态企业选派党建指导5名，实现了党的工作覆盖率100%。
落实关爱举措，增添“新”动能。提供服务保障。以组织关怀真心、阵地服务贴心、日常关爱暖心，结合就业群体分布和从业习惯，整合党群服务中心、便民服务点等资源，建成18个户外工作者驿站，集休息、充电、避雨等便民服务于一体，开辟新就业群体服务阵地，充分发挥党群服务中心资源共享、阵地联用、活动联办的优势，让新就业群体时刻感受到党组织的温暖。完善关爱机制。以实际行动帮助新业态新就业群体解决实际问题，联合目明尔来眼科、向阳社工、微公益、科尔雅口腔医院等社会组织开展“三社联动”活动，为新就业群体争取免费提供血压血糖检测、口腔检查、视力检测、中医问诊等多项常规检查项目，搭建招聘平台，让新就业群体随时方便找工作，提高新业态、新就业群体获得感、幸福感、归属感。建立联点制度。实行领导干部联点制度，相关职能部门领导班子成员每人联系 2-3 家企业。定期到企业进行走访，进行工作指导、政策宣传及帮助解决问题41次。
强化教育管理，激发“新”活力。突出政治引领。推动坚持和落实每月政治学习提示制度，重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，以及《党章》等党的创新理论和最新规章制度的学习贯彻。进一步利用石鼓党建网、学习强国、微信群等各类平台和免费向各两新组织发放党建书籍《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》250余套，推动党的创新理论走深走实。融入基层治理。结合行业特征和从业人员特点，将学习融入“一月一课一片一实践”主题党日活动，发挥新业态新就业党员的先锋引领和示范带头作用，引导带动新就业群体广泛参与疫情防控、创文创卫、平安建设等志愿服务等工作共156次。提高业务能力。举办两新组织党组织书记、党建指导员培训班，2023年共培训127人次，提高两新党组织书记抓党建、促发展的能力，党建专干工作能力和业务水平。