“现在有换届风气巡回督查组高密度开展巡回指导和监督检查，让党员干部深切体会到‘红线’不能触、‘底线’不能碰，感到监督就在身边、警钟就在耳旁，让那些动歪心思、打‘小九九’的干部没有机会可寻，没有漏洞可钻……”
“我们要严格按照上级要求,采取有效措施,严肃换届纪律,坚决同拉票贿选、买官卖官、跑官要官等不正之风作斗争，确保乡镇党委换届风清气正。”
在宣城市宣州区近日广泛开展的谈心谈话中，部分乡镇党委主要负责人由衷感慨道，并坚定地作出表态。
换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，也是体现党员干部政治素质的“试金石”。为严肃乡镇换届纪律，营造风清气正的换届环境，该区纪委监委吹响“监督哨”，会同区委组织部认真研究制定《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，明确区乡换届纪律和操作程序。同时，督促各级党组织主要负责人与本级领导班子成员、换届拟提名人选、进退留转干部、重点岗位干部进行谈心谈话，截至目前，全区共谈心谈话450人次。同时，全面推行公开承诺，要求换届考察组人员、与换届相关的领导干部以及参加民主推荐和选举的人员签订《严守换届纪律承诺书》，目前已签订承诺书1800余份。严格执行候选人联审制度，严把党风廉政意见回复关，相继对243名乡镇党委领导班子成员候选人，以及部分乡镇1195名党代表候选人资格进行审查，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。
据悉，区纪委监委建立信访、网络、电话、短信、微信“五位一体”的立体式举报体系，实行换届期间24小时值守、反馈回复等制度，及时受理办理违反换届纪律的问题。会同区委组织部组建3个换届风气巡回督查组，从2021年3月持续至2022年1月，采取听取汇报、个别访谈、查阅资料、实地查看、随机查访、电话查询等相结合的方式对全区17个乡镇开展实地督查，重点了解各乡镇换届风气、责任落实、宣传教育、监督查处情况等，及时反馈督查中发现的问题，督促就地整改。对因履行责任不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛涣散、换届选举出现非组织活动的，依规依纪依法严肃追究相关党组织和有关人员责任。
“我们坚决严肃换届纪律，对换届工作中的不正之风和违纪违规问题，一律严查快处、一律通报曝光，绝不姑息。”区纪委监委主要负责人表示，在严肃查处的同时，坚持教育在先、预防在先，通过开展正风宣讲、警示教育、失实澄清等工作，引导候选人依纪依法参选，公平有序竞选，确保换届选举各项纪律要求落到实处。 （宣城市纪委监委）