吴忠市纪委监委坚守协助党委推进全面从严治党的职责定位，聚焦破解“一把手”监督和同级监督难题，积极推进主体责任与监督责任贯通联动、形成合力、一体落实，有力推动全面从严治党向纵深发展。
压紧压实主体责任，纵深推进全面从严治党。坚持集体领导和个人分工负责相结合，对于全市重大项目安排、重要人事任免、大额资金支出等事项，坚持集体研究、讨论、决策，做到民主基础上的集中和集中指导下的民主。深入开展多形式、多层次、针对性强的学习教育，实现教育常态化制度化，增强领导干部特别是“一把手”的廉政意识，切实提高拒腐防变能力。建立“早打招呼、早敲警钟”的廉政教育长效机制，扎实开展干部任前廉政谈话，重大节假日前重申纪律规矩，发现领导干部苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，组织在职厅级领导、市直部门（单位）“一把手”和班子成员到吴忠监狱接受警示教育，真正做到监督关口前移，防微杜渐。
聚焦监督执纪问责，充分发挥纪委专责监督作用。抓好日常监督管理，把“一把手”和班子成员作为日常监督重点对象，督促其自查岗位廉政风险、严格按章办事、自觉遵守廉洁纪律，从思想观念、工作作风、领导方法、能力素质等方面作出表率，着力破解主体责任虚化、监督责任弱化、监管职责软化等突出问题。严格按照《监督执纪工作规则》《监察法》规范开展审查调查工作，持续加大查处力度，形成有力震慑。严格落实《“一把手”述责述廉实施办法（试行）》，召开县（市、区）、市直部门（单位）党组（党委）“一把手”述责述廉会议，市委常委逐一点评，反馈评价意见后提出整改要求，对照制定整改方案、逐一明确整改措施，将综合评价结果作为干部素质评价、选拔任用的重要依据。
着力构建监督体系，派驻机构坚守职责定位开展监督。聚焦政治立场、政治原则、政治担当、政治纪律，打好纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“组合拳”，形成科学有效的全方位监督格局。不断整合资源力量，健全“室组”“组组”联合监督、“室组地”联动机制，充分发挥“室”掌握信息全面、统筹协调便利，“组”靠前监督、触角延伸优势，打通日常监督过程中的堵点和断点，促进监督精准化、长效化。认真落实《派驻监督与巡察监督协作办法（试行）》要求，不断深化“巡派”联动工作机制，完善“巡前互通”“巡中互动”“巡后促改”机制，实行巡察问题“双反馈”、线索移交制度，推动巡察监督与纪律监督等监督方式有机结合、成果共享。（吴忠市纪委监委张向称）