今年来，古丈县委组织部认真贯彻“干部能力提升年”活动要求，坚持以加强学习为基础、以弥补短板为导向、以提升本领为目标，通过构建“五学”机制全力打造能力过硬、作风过硬的组工干部队伍。
原滋原味学。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持读原著学原文悟原理，发放《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习材料，引导组工干部原原本本学习、逐字逐句研读。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章，重点突出对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的理解掌握，推动组工干部提高理论素养、坚定理想信念。
以上率下学。坚持领导干部带头学、自上而下联动学，印发《古丈县委组织部学习制度》，明确学习时间、形式与要求，要求领导班子成员带头制定个人学习计划、部机关支部制定集中学习计划，每月带领组工干部集体学习不少于2次，每次学习时间不低于半天，以“清单式”管理统一学习内容、学习进度，确保学习热度不减、氛围浓厚。
突出重点学。注重全面学习与重点学习相结合，以组工干部干什么、缺什么为导向增强学习的针对性、实效性。围绕岗位职责和需求导向，各业务组室轮流就干部队伍建设、基层组织建设、人才服务管理等业务知识进行专题辅导和实践教学，通过讲政策、明流程、举实例，锻炼组工干部表达、运用、分析、思考能力。
丰富载体学。在丰富学习教育形式上下功夫，采取理论学习中心组学习、周五学习、现场教学等多种形式，将理论学习与各类专题知识培训融合推进，打造“原文精读——案例分析———专题研讨——实践提升”学习模式，并利用门户网站、红色古丈微信公众号等平台及时推送学习资料，以过集体政治生日、观看红色电影、参观廉洁教育基地、帮助群众生产劳动等方式提升学习层次，推动真学真懂真信真用。
联系实际学。发扬理论联系实际的优良作风，各业务组室围绕中心工作，重点就困扰基层党组织的党员年龄偏大结构不优、党务工作者业务不熟悉、干部安于现状激情不足、党建和具体工作融合不够、村集体经济发展成效不明显等问题，深入农村、社区、企业、医院、学校、两新组织等进行调查研究、把脉问诊，逐项研究破题之策，努力把学习成果转化为推动干事创业和组织工作高质量发展的强大动力。