驻交通运输厅纪检监察组坚持把建立健全廉政风险防控机制作为从源头上预防腐败的有效举措，强化监督职责，创新履职方式，认真巩固拓展2022年“廉政风险我来讲”活动成果，2023年接续开展“廉政风险大家防”活动，有效提升治理能力和水平，不断涵养交通运输厅系统干部职工风清气正、干事创业的良好政治生态。
嵌入式监督，多措“廉”动“全面查”。一是上下联动形成合力。督促厅党组压实主体责任，第一时间制定活动方案，明确3个环节、9个方面具体内容，列出时间表、划出路线图，与交通运输主责主业统筹谋划、协同推进。通过以会代训的方式对“廉政风险大家防”活动全面安排部署，自上而下层层开展宣讲、动员，做到人人接受教育、人人查找风险、人人公开承诺，确保廉政风险防范不落一人。二是认真梳理精准防控。面对面分析研判厅属各单位、机关各处室梳理的“廉政风险”清单和廉政风险点，实行岗位风险等级管理，重点关注涉及人、财、物等高风险领域，从高到低依次制定可防可控可操作的应对机制，精准防控廉政风险。三是强化督导见行见效。驻厅纪检监察组将“廉政风险大家防”活动纳入党风廉政建设考核目标任务，以加减分的形式倒逼各责任单位抓好廉政风险防控责任落实，发出督察通报1期，指出问题4个，对5个厅属单位、7个处室予以通报批评，以督促干、以督促进。
闭环式管理，拧紧责任“全链条”。一是关口前移“过筛子”。新修订《交通运输厅内部运行机制建设指南》，明确权力运行流程中的监督途径、方法和责任部门、责任岗位，以监督岗位职责为重点，以规范权力运行为核心，逐一审定评议廉政风险排查是否全面、防控措施是否可行。二是两个环节“底数清”。抓好“查”和“讲”的环节，以“自己找、相互提、领导点、组织评”，既查找工作场所履行职责的风险，又查找非工作场所、“八小时以外”的风险，厅系统分层级排查廉政风险点21625个，点对点制定防控措施20770个，开展宣讲2216场（次），督查整改问题170个，确保廉政风险点查得准、治得了、防得住。三是丰富载体“提质效”。开展“防控自查”，组织干部职工签订《廉政风险防范承诺书》2557份，建立防控自查台账，达到以“查”促“改”。开展“重温续讲”，紧盯关键岗位变动人员及时宣讲廉政风险，“重温续讲”575人次。开展“阳光问廉”，征求管理服务对象意见建议1401人次，达到以“问”促“防”。开展“家庭助廉”，签订《家庭助廉倡议书》880余份，形成以德治家、以廉养家良好氛围。
常态化推进，以抓带促“全覆盖”。一是关键环节再排查，亮明“红线”。结合主题教育和教育整顿，提出针对性的预防措施，深挖群众身边腐败和作风问题专项整治牵头部门的权力运行风险点，反馈督办、跟进整改。二是防控措施再细化，严守“底线”。围绕工作推进的“关键点”，内部管理的“薄弱点”和腐败问题的“风险点”，综合运用情况通报、个别谈话、“一岗双责”报告等方式，加强对厅系统各级党组织特别是“一把手”的日常监督，倒逼领导干部规范用权。同时，强化廉政风险防控制度执行情况的监督检查，发出纪检监察建议1份，工作提示函5份，进一步增强风险防控意识。三是建章立制再完善，形成“防线”。督促厅系统出台《自治区交通运输厅公路工程设计变更管理办法》等管理制度18项，组内修订完善《交通运输厅系统纪检监察工作管理办法（试行）》等规章制度4项，实现内部监管与外部监督、业务工作与廉政工作、思想防范与制度约束的有效结合。（驻交通运输厅纪检监察组）