近日，平谷区纪委监委第二派驻纪检监察组对区人力社保局“稳就业”相关工作进展情况开展专项监督。
区人力社保局作为劳动就业及职业技能培训工作的主责单位，是落实“七有五性”中“劳有所得”工作指标的牵头单位，第二派驻纪检监察组坚持“周抽查、月督办、季推进”梯次工作法，每周按照不低于5%的比例对“接诉即办”工单进行抽查，掌握群众诉求重点；每月结合“接诉即办”分析报告，约谈指标考核排名靠后的主管领导，督促整改；每季度末，与“接诉即办”工作专班进行座谈，了解进展情况，共商应对措施。
“就业、培训各项工作指标排名靠前。”区人力社保局相关负责人介绍，今年第一季度，该局推动新增就业2552人，完成线上就业培训2590人，召开线上招聘会49场，线下培训337人，困难人员就业1639人。
在监督过程中，区纪委监委第二派驻纪检监察组积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用，协助将区人力社保局工作中遇到的困难积极向有关部门反映，督促问题解决。
“将继续加大监督力度，持续跟进监督重点工作，通过建立月报制度、召开季度座谈会等形式落实与驻在部门定期会商、信息共享制度，实时掌握工作进度，督促各项工作落实到位。”第二派驻纪检监察组组长石贺明说。（文/庾芳 李春明责编/王超）