为发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生等青年群体就业，近日，重庆市人力社保局、市教委、市财政局联合印发《关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》（以下简称《通知》）。
《通知》明确，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上，且审核时处于正常参保状态的企业，按每招用1人1000元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。
需要企业注意的是，符合条件人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能跨年度、跨地区、跨企业重复使用。一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。范围为在我国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科（高职）毕业生。
《通知》强调，各区县人力社保部门要结合“助企纾困·人社在行动”活动，深入企业，用好媒体资源，多举措做好一次性扩岗补助政策宣讲、解读、推送，讲解政策享受方式，扩大宣传覆盖面，提高政策知晓度，帮助符合相关条件的企业尽可能享受政策红利，支持企业积极吸纳青年就业。
另悉，一次性扩岗补助自2022年实施以来，已向500余户企业发放700余万元，支持企业吸纳7000余名高校毕业生就业。一次性扩岗补助按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，市人力社保局定期向各区县人力社保部门下发符合政策享受条件参保人员名单，由各区县审核公示后，向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。各区县失业保险经办机构也将开设服务窗口，畅通申领渠道，便于企业自行申请一次性扩岗补助，并在收到企业申请后30日内办结。
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进一步促进高校毕业生等青年群体就业
——重庆市人社局解读延续实施一次性扩岗补助政策
近日，市人力社保局、市教委、市财政局联合印发《关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》，旨在进一步促进高校毕业生等青年群体就业。
补助对象范围有哪些？需满足何种条件？又该如何申请呢？重庆市人力社保局对此政策进行了解读。
一、一次性扩岗补助政策执行的对象范围、标准和截止时间？
对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，按每招用1人1000元的标准发放一次性扩岗补助。
政策执行至2023年12月底。
二、享受一次性扩岗补助的条件？
企业为2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年参加职工养老、失业、工伤保险费1个月以上，且审核时处于正常参保状态的，可以享受一次性扩岗补助。
符合上述条件的人员，其就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能跨年度、跨地区重复享受。
一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。
三、适用一次性扩岗补助政策的普通高校毕业生范围有哪些？
在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科（高职）毕业生。
四、一次性扩岗补助如何申请？
一次性扩岗补助将按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，由市人力社保局定期向各区县人力社保部门下发符合政策享受条件参保人员名单，经各区县审核公示后，向符合条件的企业发放一次性扩岗补助，符合条件的企业无需申请。
同时，各区县失业保险经办机构要开设服务窗口，畅通申领渠道，企业也可以自行申请一次性扩岗补助，并在收到企业申请后30日内办结。
