丰台区各单位聚焦党员干部教育，着力优化培训内容、创新培训形式，精心打造理论、业务、实践“三堂课”，推动党员干部教育走心走实。
上好“理论课”，筑牢思想根基
成寿寺街道深入落实“四型四化”干部队伍建设要求，依托社区书记工作室、三级党校等阵地，采取“线上+线下”“集中学+自主学”“专题教育+日常研读”等方式，结合不同党员群体实际需求，量身定制思想政治理论课，帮助党员干部系统性“充电补钙”。
上好“业务课”，增强工作能力
太平桥街道实施“党建+青先丰”育苗工程，围绕青年干部知识短板、能力弱项，开展业务提升专项行动。一方面，采取“一线培养法”，将创城创卫、接诉即办、经济发展等重点工作作为“业务练兵场”，引导青年干部在学中干、在干中学。同时，创新开展“护苗”行动，通过领导干部帮带、支部书记帮传等方式，帮助青年干部快速成长。
上好“实践课”，推动学用转化
青塔街道建立“党员干部下基层”机制，选派年轻干部下沉一线，担任社区书记，聚焦接诉即办、社区治理等重难点问题，让年轻干部在“墩苗历练”中壮筋骨、长才干。同时，根据组织需求、岗位需求、个人需求，利用上派、下挂、轮岗等多种方式，制定交流实践方案，推动党员干部跨区域、跨领域、跨层次“练兵”，全面提升履职能力和专业化水平。