近年来，吉首市通过党建引领、平台搭建、队伍打造、品牌培育等措施推进老干部志愿服务，引导广大老干部发挥自身优势主动融入全市改革发展大局，持续为吉首高质量发展增添正能量。
以新时代离退休干部党建意见为“轴”，为老干部发挥作用保驾护航。贯彻落实中办《意见》、湘办《若干措施》、州办《责任清单》，细化分解离退休干部党建工作5个方面13项重点任务，按照市直单位、乡镇（街道）、国有企业三大序列，制定市级考核内容和评分细则。运用绩效考核“指挥棒”加强离退休干部党组织建设和老干部发挥余热教育引导，创新志愿服务活动载体，拓宽先进典型宣传渠道，为老干部发挥作用提供组织、资金、场地和服务等各项保障。
以离退休干部党支部为“点”，搭建老干部志愿服务平台。以新时代文明实践吉首市老党员老干部志愿服务队为总，明确“一个党支部就是一支志愿服务分队”，根据行业特点和老干部特长，为全市54个离退休干部党支部“量身定做”发挥作用的主题和方向，涵盖红色宣讲、基层治理、乡村振兴、建言献策、关心关爱青少年等多方面。组织老干部就近就便开展志愿服务累计280余场次，受益群众近3万人次。
以“银发人才”团队为“线”，打造专业化的志愿服务队伍。根据“年龄一般不超过75周岁，具有一定专业技术特长”等标准，鼓励引导符合条件的老干部自愿加入“银发人才”队伍。在进行干部退休谈话、做好退休交接及党员到社区报到时，动员筛选新退休人员发挥特长，为“银发人才库”注入活力。依托关工委、老科协、老年大学等涉老团体，重点在党建、经济、科技、教育等6个领域分类组建300余人的“五老”志愿服务队。3月13日，湖南农大老科协助力乡村振兴科技服务站挂牌河溪镇张排村，省里的顶尖老专家和市老农技人员累计举办乡村振兴技能培训200多场次。
以“银龄行动”为“面”，培育发挥作用特色品牌。打造“银龄耀湘西·吉首在行动”志愿服务品牌。深化“奋进新征程·金秋展风采”活动，组织老干部聚力党的建设、社会治理、乡村振兴、培育时代新人等六个方面发挥余热。市老年大学900多师生员工成立银龄志愿服务队，开展“学雷锋，树新风，见行动”志愿服务系列活动，到敬老院和慈爱院献爱心，到乡镇街道村社区文艺演出。坚持正向激励机制。在开展“最美老干部”“老干部老党员志愿服务”“示范离退休干部党支部”等评选活动中，将志愿服务作为重要评判标准，推动老干部发挥作用融入现代化新吉首建设。市老科协助力隘口村黄金茶科技示范基地建设项目、李嘉慧分别获评2022年度全省“五十佳老党员老干部志愿服务项目”和“百佳老党员老干部志愿服务者”。新时代文明实践王源孝工作室、“五老”隔代教育示范点—杨再喜“琢砚阁”、张明渊分别获评全州十佳老党员老干部志愿服务组织、服务项目和服务者。运用报纸、电视、网站、微信公众号等媒体宣传推介以上典型事迹，进一步激发广大老干部为全市经济社会发展作出新贡献展现新作为。