沙田乡长冲村地处宁乡西部边陲，是无产阶级革命家、中共“一大”代表何叔衡同志故里，文化底蕴深厚，民风淳朴和谐，是湖南省卫生村、长沙市美丽乡村建设特色村。近年来，长冲村坚持党建引领，广泛发动群众，探索创新人居环境整治提升机制，村风村貌焕然一新，乡村振兴再上台阶。
强化党建引领，示范带头增动力。驱动“红色引擎”，筑强战斗堡垒。落实“党委发动、支部推动、党员促动”，以“三会一课”等组织生活为载体学习传达政策，规范完善村规民约，将基层党建与农村人居环境整治深度融合。发挥“头雁效应”，树立先锋模范。村“两委”成员带头整治居住环境和办公环境，将村级组织活动场所打造为农村环境整治的标杆；党员干部通过“三亮三比”行动组织引导群众维护美丽宜居村庄、村组干道、河道沟渠等公共环境卫生，实现环境改善与群众受益双赢。织密“责任网格”，全域推进工作。统筹“三长制”与人居环境整治，57名邻长在联户责任区内开展日常排查、劝导并及时上报、处理问题，形成“上下联动，齐抓共管”的工作氛围。
深化宣传教育，党群共建聚合力。勤动员塑认知。线上线下结合，党员干部通过屋场会、户主会和入户走访向村民讲政策说道理，利用“村村响”、横幅、微信等媒介教育引导群众转变观念和卫生习惯。善组织聚人心。组建“银龄先锋队”“巾帼志愿队”“青年服务队”等力量，结合主题党日活动，常态化开展“逢十大清扫”，形成“党员干部带头干，群众响应跟着干”的良好氛围。常评比树典型。坚持每季度开展庭院卫生“红黑榜”评比，树立“特优户”正面典型并广泛宣传经验，对“脏乱户”警示提醒并上门教育督促，有效激发了广大群众参与整治的积极性、主动性。
细化长效机制，科学考评提效力。明确工作要求。在广泛征求党员、组长和村民代表意见的基础上，明确组长、监督员、清运员和保洁员的工作职责、工作范围、考核办法，定期组织上述人员召开专题会议，剖析整改问题，阶段推进工作。实施奖补激励。在组长补助工资中提取30%的比例进行人居环境奖惩考核，按照每公里800元的奖补资金下拨到组，提升村组群众参与人居环境整治的积极性。突出考核实效。坚持问题导向，年底根据考核成绩发放相关人员工资，充分发挥“风向标”和“指挥棒”的作用，倒逼村组层层压实责任，营造比学赶超、争先创优的热烈氛围。