海原县持续深化纠治“四风”顽瘴痼疾，着力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，为经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。
突出从严从实，以责任到位促“部署落实”。围绕转作风、优服务、创一流、求实效目标，研究部署纠治形式主义官僚主义专项整治工作，并细化出台《关于深入学习贯彻自治区党委十三届四次全会精神全面加强干部作风建设提升安全生产工作水平的实施意见》，推进干部作风能力建设走深走实。重点实施“政治素质大提升”“工作质效大提升”“正向激励大提升”“监督效能大提升”四大行动，切实解决政治纪律不严、落实质量不高、工作动力不足、工作作风不实等问题，要求全县各级党组织主要负责同志亲自安排、亲自推动，明确工作责任，形成工作合力，确保措施到位、责任到位、落实到位，进一步激发党员干部活力，提升干部综合素质。
把握重点关键，以真抓实干促“履职到位”。坚持“查”“改”“建”相结合，对自查整改的各项内容量化细化，增补举措、分解任务、明确责任。全县各级党组织共完成整改问题791个，建立完善县级层面制度机制8项，清理整合网络（微信）工作群146个，发文数量同比压减19%；处置“四风”问题线索11件，党纪政务处分3人，采取组织措施12人。紧盯重要节点、重点环节，常态化开展监督检查，县纪委监委、县委组织部联合印发《关于规范执法人员行为强化作风建设的通知》，督促各执法单位自查问题16个，有效营造良好的执法氛围。先后开展节假日值班值守、会风会纪、上下班工作纪律等作风类监督检查115次，开展节前集体廉政谈话230余场次。
坚持纠树并举，以严的氛围促“新风正气”。加大监督执纪问责力度，全面营造正风肃纪强大震慑氛围。今年共处置问题线索356件，初步核实237件，立案55人，党纪政务处分38人，采取组织措施61人次，运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部219人次。认真落实“三会两书两报告”制度，先后围绕加强干部队伍管理、强化村集体经济监管等事项向25个部门（单位）制发纪检监察建议书33份，督促完善制度机制，堵塞监管漏洞。全面实现警示教育分级分类全员覆盖，通过召开全县警示教育大会、县处级以上领导干部集体廉政谈心谈话会、新任职科级以上领导干部家属座谈会以及祭奠革命英烈、中秋国庆廉政谈话会等警示教育活动，不断增强警示教育影响力、渗透力和吸引力，筑牢干部拒腐防变思想防线。（海原县纪委监委孟庆辉）