“要常修为政之德、常思贪欲之害、常弃非分之想、常思社会之责，带头自觉做到清正廉洁。”近日，在开封市顺河回族区纪委监委开展的专题学习会上，一名纪检监察干部正分享心得体会。
今年以来，该区纪委监委坚持把纪检监察干部教育管理作为一项系统性、长期性工作来抓，常态化把好纪检监察干部教育关、监督关、管理关，以高标准严管理锻造忠诚、干净、担当的干部队伍。
为拧紧思想“总开关”，该区纪委监委制定每月学习内容计划表，细分机关党支部为6个党小组，各党小组定期召开学习研讨会，并要求班子成员带头讲主题党课、作廉政教育报告，发挥示范带动作用。同时，组织纪检监察干部参加旁听庭审、参观红色革命基地，为纪检监察干部敲警示钟、上廉政课。截至目前，共开展学习研讨20余次、班子成员讲主题党课2次、作廉政教育报告7次。
该区纪委监委从严落实干部监督要求，组织全区纪检监察干部填报廉政档案，动态更新、摸清底数，班子成员带头对全区8个乡（街道）纪（工）委开展督导调研，开展谈心谈话32人次，发现问题18个，并不定时对纪检监察干部开展“八小时以外”突击检查3次，把日常监督从“工作圈”向“生活圈”延伸。
此外，该区纪委监委把制度管人作为纪检监察干部队伍建设常抓不懈的落脚点，下发《关于进一步规范考勤、请销假和外出报备制度的通知》《谈心谈话制度》等内部管理制度，不断提升机关纪委工作规范化、法治化、正规化。
“下一步，我们将不断完善教育管理监督机制和方式，做实做细纪检监察队伍建设，锤炼过硬的思想作风、能力素质，做党和人民的忠诚卫士。”该区纪委监委相关负责人表示。（李若溦 吴雅欣）