今年来，津市市委组织部深入贯彻落实中央、省、市老干部工作会议精神，不断创新工作理念、健全工作机制，聚焦党建引领、服务管理、作用发挥，引导老干部做到离岗不离党、退休不褪色，全面推动老干部工作提质增效。
强化党建引领，筑牢思想阵地。突出铸魂强基，坚持把政治建设摆在老干部工作首位，结合离退休干部特点，搭建“五位一体”学习教育平台，组织广大老干部通过个人自主学、支部组织学、学校带领学、社区联动学、线上全面学的方式，开展学习教育 8次、网上专题报告会5场、座谈会 3场，有效推动老干部学习教育常态化。聚焦建强支部，重点培育“美在金秋”老党员之家党建工作品牌，通过以点带面的方式，推进离退休干部党支部建设标准化、规范化。目前已建立老党员之家9个，常德“五好”离退休干部党支部8个，省示范党支部2个，老干党支部党员人数达1862人，离退休干部党组织有形覆盖和有效覆盖持续增强。规范组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，通过观摩重点项目建设、观看红色电影等喜闻乐见的形式，不断创新和丰富活动内容，有效提升老干部党组织生活的参与率。同时开展“重温入党誓词”活动、举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、发放“政治生日”贺卡，激发离退休干部政治热情，切实增强荣誉感、幸福感。
坚持细化管理，夯实服务保障。聚焦主责主业，持续开展“暖心行动”，“一人一策”打造精准服务，发放亲情服务联系卡，及时掌握老干部家庭情况、健康状态，做好结对联络、看望慰问等日常服务工作，让老干部老有所依。今年来，累计为离退休干部生日祝寿8人次，生病探望14人次，对特困老干部及离休干部遗孀帮扶5人次，主动联系服务老干部96人次，帮助解决实际困难3件，把党对老干部的关心关怀落到实处。深化激励关怀，建立离退休干部关爱台账，严格落实干部荣誉退休制度，采取召开座谈会、颁发退休证、赠送纪念册、合影留念等形式，为退休干部单独或集体举办退休仪式，增强退休干部的政治荣誉感和组织归属感。截至目前，全县各单位已召开干部退休座谈会、举行退休仪式54余场次。创新活动载体，丰富老干部精神文化生活。深入实施“乐龄”行动，对老干部活动场所进行优化配置，依托离退休干部党支部、老干部活动中心、老年大学等平台载体，开设摄影、二胡、书法、国画等9个兴趣班，免费提供艺术培训服务，覆盖达270人，让离退休干部老有所学、老有所乐。
突出作用发挥，赋能发展动力。建言献策添助力，定期组织老干部对县域内重点工程项目、美丽乡村建设等工作进行参观考察，通过召开座谈会、情况通报会、征求意见会等途径，不断拓宽老干部建言献策渠道，激励老干部充分发挥自身政治优势、经验优势，在乡村振兴、经济发展、精神文化等具体实践中献智出力。传承关爱献余热，发挥“五老”人员优势和作用，组织“五老”进校园、进课堂，开展党的理论知识、红色故事、历史记忆的宣讲，教育引导青少年传承红色基因，厚植爱党爱国情怀。聚焦六一儿童节等时间节点，开展捐资助学志愿服务活动，先后向20名困境儿童送去慰问金和学习用品，引导老同志在关心下一代的广阔舞台上发光发热。志愿服务显担当，建好用好“银发人才”队伍，组建16个离退休干部老年协会。通过搭建“老有所为”工作平台，结合“我为群众办实事”实践活动，广泛开展新风倡导、健康服务、技术指导等志愿服务活动。津市市老科协农业专业委员会的老同志多次深入田间地头把脉问诊、传送技术，助力水产养殖基地水面达200多亩，蔬菜种植大棚基地5个，身体力行释放正能量。