3月14日，百色市工业和信息化局人事教育科负责人陈娜坐在电脑前，通过百色市全员绩效暨公务员平时考核管理系统的“四色”亮灯功能，核查考核对象的“月小结”填报情况。“按时填报的显示绿灯，即将超时填报的显示黄灯，超时填报的显示蓝灯，超时未填报的显示红灯，让人一目了然。”她说。
在全员绩效暨公务员平时考核管理系统填报“周记实”“月小结”，是百色开展平时考核的程序之一，以此引导干部围绕目标按计划完成工作任务。针对公务员平时考核监督方法单一、力度不足的问题，该市运用信息化手段创建“四色”亮灯提示功能，监督考核对象是否及时填报相关内容。
在每个平时考核周期，考核对象评定等次情况通过管理系统报送公务员主管部门备案，公务员主管部门根据“亮灯提醒”掌握各单位开展考核、上报备案的进度，并借助大数据强化监督、动态预警。目前，百色市委组织部可通过全员绩效暨公务员平时考核管理系统随时查看全市961个单位平时考核情况，实现平时考核监督全覆盖。
对于超时填报“周记实”“月小结”的考核对象，相关单位及时对其谈话提醒，增强考核对象的自觉性和主动性，并将填报情况作为评定等次的依据；对于平时考核情况备案不及时的单位，组织部门责令整改，并将备案情况作为年底绩效评分和年度考核评优比例调整的依据。