“作为党委书记，你要切实履行好党委主体责任，带头遵守换届纪律，做好换届选举工作。”这是由六安市裕安区纪委监委和该区区委组织部联合组成的换届工作督导组与一名乡镇党委书记的个别谈话。
为深入贯彻落实中央、省、市关于严肃换届纪律加强换届风气监督的各项要求和工作部署，六安市裕安区纪委监委立足职责定位，强化监督首责，充分发挥6个纪检监察协作片区联动机制，形成合力，做到跟进监督、精准监督、全程监督，以监督实效护航乡镇党委换届工作有序推进。
坚持早提醒早教育、问题线索起底、廉洁风险预判，多措并举积极推进换届风气监督。结合新一轮深化“三个以案”警示教育，组织广大党员干部深入学习换届选举工作有关政策法规和违反换届纪律相关问题的通报精神，集中观看警示教育片，全面开展承诺活动，广泛接受监督。同时，利用裕安纪检监察网、裕安先锋网、裕安发布等载体，宣讲换届纪律应知应会知识。做到教育在先、警示在先、预防在先。截至目前，围绕换届纪律工作，该区共组织开展专题学习培训35期、2473人次，组织集中观看警示教育片1129人次，发送严肃换届纪律提醒卡2507张、短信1024条，开展谈心谈话592人次。
该区成立成立了6个换届工作督导组，对全区换届选举工作纪律进行全程监督。综合运用集中检查、重点抽查、明察暗访等方式，开展换届风气巡回督查。紧盯“两个责任”落实、教育培训力度、换届人选推荐提名、换届政策和制度规定执行情况等关键环节，对换届风气、换届纪律、线索举报调查等情况进行专项督查，做到换届工作推进到哪一步，纪律监督就跟进到哪一步，筑牢严肃换届纪律高压线。
此外，该区纪委监委进一步畅通信访举报渠道，对换届信访举报件实行专项台账管理制度，按照“分级负责、归口办理”的原则，安排专人在台账中逐件登记编号统一管理，在5个工作日内进行处置，做到办理及时、流向清晰、轨迹留痕。乡镇纪委书记进行“流动接访”主动靠前，深入群众，及时发现群众信访的苗头和动向，力争将矛盾化解在萌芽状态。同时加大反腐败协调小组联动力度，及时共享信息，实时监测和掌握换届风气，深挖换届背后的问题线索。
“我们坚持严格执行候选人联审制度，通过严把党风廉政意见回复关切实把好选人用人政治关、纪法关和廉洁关，时刻保持对违反换届纪律问题露头就打、严查严办的高压态势，用铁的纪律保障区、乡两级换届风气。目前已围绕换届完成党风廉政意见回复375人次，提出暂缓使用意见5人次。”该区纪委监委有关负责人介绍。（六安市纪委监委）