“这次警示教育活动非常有意义，体现了市委对我们年轻干部的严管与厚爱，我一定不负嘱托，强化自我修炼，以坚定的理想信念筑牢拒腐防变思想防线。”近日，界首市新入职公务员李泽仁在参加“青廉说”主题廉洁教育活动后表示，将坚持原则、守住底线，做到清清白白做人、干干净净做事。
近年来，该市纪委监委高度关注年轻干部队伍建设，坚持把严管厚爱、激励约束贯穿年轻干部教育管理监督全过程，灵活运用廉政谈话、座谈交流、警示教育、纪法教育、“八小时外”监督等方式，抓实抓细年轻干部教育管理，帮助树牢纪律规矩意识，护航健康成长。
为深化年轻干部廉洁教育成果，该市纪委监委创新打造“青廉说”品牌，并出台《关于以“清廉界首·青春同行”为主题持续开展年轻干部廉洁文化教育活动的通知》，联合市委组织部、团市委、市妇联等相关单位围绕“青廉说”主题开展了一系列丰富的廉洁文化教育活动，同时把组织一次警示教育、参观一次廉洁漫画展、开展一次廉政提醒谈话、进行一次交流研讨、召开一次廉政党课、开展一次实践锻炼等“六个一”活动作为常态化开展年轻干部廉洁教育的规定动作，引导年轻干部增强廉洁自律意识。
“我们以‘青廉说’为宣传载体，鼓励全市各部门各单位创新方式方法开展年轻干部廉洁教育活动，旨在为每一位年轻干部打好‘预防针’，拧紧‘廉洁弦’，确保年轻干部警示教育全覆盖。”该市纪委监委宣传部相关负责人介绍说。
此外，该市纪委监委坚持用身边事教育身边人，把警示教育作为一体推进“三不腐”机制的重要载体，采取观看警示教育片、庭审旁听、模拟庭审现场等方式，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。截至目前，全市共组织新入职、新提拔及重点领域、重点岗位年轻干部700余人开展系列教育活动。
“加强年轻干部教育监督管理，是治理腐败低龄化问题的重要举措。我们将持续发挥好‘青廉说’品牌价值，聚焦年轻干部‘成长起步期’，坚持抓早防小，督促引导广大年轻干部守好廉洁初心，践行青春使命。”该市纪委监委相关负责同志表示。（阜阳市纪委监委）