西宁市入选年度青海省“昆仑英才·高端创新创业人才计划”引进和培养人才21名、团队5个，特色人才项目1个；依托“校园引才”直接引进19名高学历人才、“京青专家服务团”成员4名；强化宁宁协作，打造“三百行动”人才品牌，两地139名人才实现“双向交流”……这是西宁市交出的人才工作成绩单，是西宁人才工作写下的新答卷、奏响的新乐章。

　　西宁市深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，扎实贯彻中央、省市委人才工作会议精神，始终坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，大兴识才、爱才、敬才、用才之举，在壮大各类人才队伍、提质人才发展生态、打造市域人才高地上取得了成效。

　　坚持党管人才原则事业顶层设计更加明晰

　　“我将最大限度发挥对口援青工作固根本、利长远的作用，为打造青藏高原人才强市作出新的更大的贡献。”援青干部座谈会后，援青干部王中毅说。与人才面对面交流，这是西宁市坚持党对人才工作的全面领导，把优秀人才集聚到事业发展伟大奋斗中来的一个重要方法。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。2023年，西宁市坚持党管人才原则，以顶层谋划为引擎，全力做好新时代人才工作，先后召开市委人才工作领导小组第二次全体会议、全市援青干部人才座谈会、交流对口支援和东西部协作工作，市委主要负责同志亲自主持召开座谈会议，与优秀人才代表深入交流、共话未来。制定年度工作要点、健全完善党委联系服务专家制度、出台《西宁市人才发展基金管理办法（试行）》，构建覆盖人才培养、引进、评价、激励等各环节的全链条人才政策体系，为人才开拓了干事有舞台、成长有空间、发展有未来的成长空间。组织22名高层次人才在“两弹一星”学院举办国情研修活动，近距离感悟“两弹一星”精神的深刻内涵和时代价值。

　　西宁市党管人才优势逐步彰显，人才发展体制机制改革顶层设计不断完善，全市各级党政领导把做好人才工作摆到首要位置、提到重要议程、作为大事来抓，努力将各方面优秀人才集聚“五个中心城市建设”中来，明确了精准育才、高效引才、科学用才、用心留才的人才新机制。

　　推进重大人才工程人才金字招牌更加闪亮

　　为了一个梦，奔赴一座城，在梦开始的地方，诗和远方触手可及，柔性引才、东西部协作、援青干部挂职、京青专家服务等一批国字号人才项目和省市项目全面铺开。西宁，仿佛硕大的海绵，在加强人才引进方面狠下功夫，网罗大批精英，聚集各类人才，以一流待遇礼遇一流人才，以一流人才建设一流城市。

　　——打造人才聚集“洼地”。实施年度“夏都菁英”行动计划，健全完善“人才+项目”模式，发挥“龙头项目”带动，以人才集聚效应为高质量发展提供强劲动力。在第四届“智汇三江源·助力新青海”人才项目上，78个人才项目遥遥领先，为省内外人才之间搭建起了交流合作、互利共赢、服务发展的“桥梁纽带。组织27家用人单位赴外开展应届高校毕业生招录工作，推动企事业单位增加人才数量、改善学历结构。——搭建人才交流平台。争取“西部之光”访问学者、赴江苏省访学研修项目，选派2名优秀青年人才赴外进行访学研修，为挂职单位培养更多业务骨干。推进西宁海东都市圈人才一体化建设，互派12名干部人才赴相关单位(县区)开展为期3个月的体悟实训，促进互学互鉴、共同发展。——深化宁宁人才协作。打造“三百行动”人才品牌，加强“小组团”工作，两地人才实现“双向交流”。在全省率先完成主城区“三支”人才选派从“0”到“1”的突破，4个主城区8名专业技术人才赴南京开展实岗锻炼，实现了“结对交流”向“全域协作”的转变。——助力产业“四地”建设。围绕共同打造世界级盐湖产业创新基地、推进西宁植物园筹备建设，从江苏省植物研究所、青海盐湖研究所、西北高原生物研究所等单位引进4名高学历专业技术人才，助力“政所合作”有序推进。西宁市着眼打造生态文明高地和产业“四地”中心城市建立招才引智“新模式”，坚持围绕中心、服务大局、立足西宁、放眼全国，转变观念引才、拓展思路招贤，已经形成了“近者悦、远者来”的引才用才格局。

　　识才爱才敬才用才人才成长生态更加优越

　　“分层分类做好党委联系服务专家工作、全面落实《西宁市关心关爱援宁人才的若干措施2.0版》、开辟高层次人才医疗服务绿色通道、协调解决高层次子女入学（园）事宜15人......”这是西宁市为切实解决高层次人才后顾之忧，吸引高层次人才扎根西宁、服务西宁而制定的服务保障措施，极大提升了高层次人才的荣誉感、获得感和归属感，让各类人才在西宁生活舒心、工作安心。——为第五批援青干部、南京工作组改善住房、办公条件，提升基础保障水平。落实挂职干部各项津贴福利待遇、休假等政策，组织开展重要节庆上门走访和慰问后方家属活动，保障人才在西宁安心安业。——组织第五批援青干部、东西部协作挂职干部、南京“组团式”引进人才等开展生态文明建设专题调研活动，强化人才沟通交流。——对挂职期满干部颁发“西宁市有突出贡献人才”奖牌，为来宁承担短期人才服务的各类专家颁发纪念证书，勉励他们一如既往关注、帮助、支持西宁发展。——率先举办“西宁人才周”活动，通过开展一系列形式多样的“敬才”“赞才”“引才”系列活动，进一步激发各类人才干事创业的积极性创造性。人才聚才能事业兴。西宁市不断加大投入力度、积极搭建平台、强化服务意识，把感情留人、事业留人、待遇留人真正体现在实际行动上，营造“万类霜天竞自由”的良好干事创业环境。

　　重任在肩，使命如磐，走在前作表率，其时已至，其势已成。西宁比以往任何时候都更加渴求人才，也更有条件成就人才，西宁将以最好的平台、最优的环境来吸引人才、聚集人才、用好人才，让各类人才把发展目光聚焦西宁，把创新资源投向西宁，把科技成果转化在西宁，努力让西宁成为广大专家人才创新创业、梦想成真的理想之地。