“作为新入职的年轻干部，要懂纪律、守纪律，明白我们的红线在哪，怎样守住清廉底线，做廉洁自律的新时代好干部。”近日，泗县纪委监委派驻县委办纪检监察组组长陈思对综合监督单位新录用人员开展纪律教育，这是该县分层分类强化党员纪律教育的一个缩影。
加强纪律教育是落实全面从严治党要求的一项基础性、经常性工作。泗县纪委监委结合学习贯彻新修订《中国共产党纪律处分条例》，根据不同层级干部特点、需求，教育方式由“大水漫灌”式向“精准滴灌”式转变，创新学习形式丰富学习载体，将警示教育、廉洁教育贯穿其中，更好把纪律教育抓在经常、融入日常，切实增强纪律教育实效性。
紧盯“一把手”和领导班子等关键少数，把纪律教育寓于日常监督管理，通过举办领导干部党规党纪培训班、实施“一把手”分级分类谈心谈话制度等形式，戒尺高悬、警钟长鸣，切实提升纪律教育效果，使铁的纪律转化为党员领导干部的日常习惯和自觉遵循。
针对基层年轻干部党性锻炼、基层历练相对不足的特点，开展常态化警示教育，运用观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听庭审、讲授党规党纪知识、开展廉政知识测试等方式，多方面强化年轻干部纪律规矩意识，教育引导党员干部永葆清正廉洁本色，安下心、沉下身、干实事。
用好用活纪律教育线下载体，打造以党风廉政教育中心、红廉基地、家风馆等组成的“运河清风”文化带，充分发挥正面典型引领示范作用，大力宣传“清廉家庭”先进事迹，开展家风故事分享会、诵读家书等活动，教育引导广大党员干部养成纪律自觉，把党的纪律规矩刻印在心，筑牢拒腐防变思想防线。
“推动纪律教育走深走实，就要做到精准定位群体、靶向治理问题，做好纪法‘滴灌’。”泗县纪委监委相关负责人表示，将持续深化对纪律教育形式、内容的探索，全面构建“立体化”教育格局，推动纪律教育实现有形覆盖到有效覆盖，确保以常态促长效。（宿州市纪委监委）