“要以最坚决的态度、最严格的纪律、最有力的举措，加强换届风气监督，保障全市换届工作顺利开展。”近日，韶关市纪委监委召开严肃换届纪律加强换届风气监督工作推进会，对全市纪检监察机关严肃换届纪律、加强换届风气监督工作进行动员部署。
韶关市纪委监委建立换届纪律问题信访“绿色通道”，实时监测和掌握各地各部门换届风气情况；并全面梳理排查现有问题线索，与组织部门建立换届信息共享机制，对可能提拔使用的领导干部问题线索摸清底数、建立台账，进行重点跟踪督办，优先处置、快查快办。
为把好换届候选人员政治关、廉洁关，韶关市纪委监委制定党风廉政意见回复工作流程图，严格规范受理、分办、办理、审批各环节工作，形成工作闭环，坚决防止“带病提拔”。
与此同时，韶关市纪委监委还发挥“室组地”联动协作优势，及时将日常监督、派驻监督、巡察监督、专项检查、审查调查等信息汇集到监督检查室，围绕政治意识、履职担当、廉洁自律、选人用人、群众口碑等方面，重点对“关键少数”特别是“一把手”进行政治画像，变被动监督为主动把关。
为充分发挥巡察的政治“显微镜”和“探照灯”作用，韶关市统筹市县两级巡察力量，构建市县一体、上下联动的工作格局；并综合组织、审计、信访、人社等部门及换届风气督查组掌握的情况，把10个县（市、区）和105个乡镇（街道）按照问题反映突出、问题反映一般、问题反映较少划分为三种类型，采取“1个市级专项巡察指导督导组+10个县级专项巡察组”的模式，有针对性地开展“点穴式”“机动式”专项巡察。
“接下来，我们将进一步严肃换届纪律加强换届风气的跟进监督、全程监督，严肃查处和通报违反换届纪律的典型问题，以铁的纪律保障换届工作风清气正。”韶关市纪委监委相关负责人表示。
（韶关市纪委监委）