“在警示教育片中看到曾经的同事悔恨交加、痛哭流涕的样子，感到惋惜和痛心，同时也为自己敲响了警钟。”近日，江西省新余高新区结合查办的区招商服务中心现代服务业招商科原科长傅某案，召开全区领导干部警示教育大会。这是新余高新区纪检监察工委做深做实查办案件“后半篇文章”的重要举措之一。
傅某案查处后，该区纪检监察工委强化以案促改、以案促建、以案促治，力求实现查处一案、警示一片、教育一域的效果。
运用案件查办成果，拍摄警示教育片，召开领导干部警示教育大会，通过通报案情、宣读处分决定、观看警示教育片、阅看个人忏悔书、廉洁忠告书等方式，以案明纪、以案释法，以身边事教育身边人。
针对傅某案暴露出来的共性问题，新余高新区纪检监察工委在全区范围内分级分类组织开展讨论，督促全区党员干部结合自身岗位，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，谈认识、讲体会，增强警示教育的针对性有效性，确保警示教育入脑入心。着眼于问题早发现、早提醒、早纠正，紧盯风险岗位的岗位职责、工作流程、制度机制等方面，组织全区党员干部开展岗位风险隐患大检视，查找风险点，完善岗位风险防控措施。
该区纪检监察工委向案发单位区财政金融局送达纪检监察建议书，督促该局党支部召开警示教育专题组织生活会，围绕党风廉政建设，逐个查找自身廉政风险，落实防范措施，修订完善制度，真正做到在早和小、严和实、深和细上下功夫。
全区与傅某行业领域相近、职务职级相当的干部到场旁听傅某案开庭审理，近距离“沉浸式”接受教育洗礼，在庭审现场打造一堂鲜活生动的警示教育课。
该区纪检监察工委还督促各单位开始新一轮政治谈话和家访。在筑牢政治忠诚、夯实思想根基的同时，了解党员干部“八小时以外”的社交圈、朋友圈、生活圈、兴趣爱好和家庭家风情况，摸清党员干部的家庭情况、思想动态、身体状况和生活状况，拓展对党员干部“八小时以外”的监督管理，推动党员干部家风建设。