西城区展览路街道紧扣新形势新任务新要求下年轻干部培养和工作需要，纵深推进“红墙先锋工程”和“双提升”工程，开设“展新·愈盛”年轻干部能力提升训练营。通过加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位提升年轻干部综合素质。在培训内容设置上和培训形式的设计上不断创新，设置专题培训、自主学习、交流研讨、调查研究、实践锻炼等环节，鼓励大家多加思考，互学互研。为每一名干部量身定制成长计划，配有成长导师领学督学，帮助年轻干部提升认知、精进本领，进而实现快速成长。
街道训练营采取小组自主管理模式，突出调查研究解问题，以发现问题、分析问题、解决问题为导向，坚持奔着问题“走出去”、俯下身子“沉下去”、寻得办法“带回来”。将街道23个社区划分为4个片区，训练营以学习小组为单位，每个小组对应1个片区，围绕社区治理、环境整治、安全保障等街道工作中存在的重点、难点、堵点、痛点问题，立足“小切口”，谋划调研选题，深入开展解剖式调研，每季度形成调研报告1篇。同时，注重结果运用。对于训练营中表现突出的优秀年轻干部，在平时考核、年度考核中加大评优倾斜力度，通过培训锻炼把有基础、有能力、有发展的年轻干部岗位调整补充到街道重点部门进行重点培养，激励干部担当作为，着力营造干事创业的良好工作氛围。