专稿：近年来，亳州市涡阳县按照抓党建促乡村振兴部署要求，通过配强村级班子、加强引才力度、增强人才培育实效等方法手段，大力加强村域人才队伍建设，充分发挥人才在乡村振兴中的基础性作用。
配强村级班子，选优乡村振兴“领头雁”。以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强村“两委”班子，从本地致富带富能手、返乡大学生、退役军人等群体中，选拔1221人进入村(社区)“两委”班子，不断夯实村（社区）干部队伍。选派237名干部到村任第一书记，发挥选派干部作用，充分利用选派单位人脉资源优势，为村域发展提供人才和智力支持。举办村“两委”成员能力素质提升培训，不断提高乡村治理人才队伍素质。
加强引才力度，充实乡村振兴“人才链”。开展“涡阳老乡请您回家”活动，突出以情引才，以乡情为纽带，大力招引涡阳籍外出务工有成者返乡创业，利用元旦、春节、国庆节等重大节庆时机，先后召开县镇村三级返乡人员恳谈会407场次，将374名涡阳籍在外优秀人才纳入信息库，不断充实扩大乡村振兴“人才链”。定期召开乡村振兴人才交流座谈会，宣传创业政策、展示创业环境、开展创业培训，组织参观考察家乡产业园区、重大招商企业、返乡创业示范园区等，营造返乡创业氛围，吸引一批在外创业人才、高校毕业生、专业技术人才返乡创业助力乡村发展。开展校企结对帮扶，进一步拓宽延伸乡村振兴“人才链”，依托安徽“双创汇”走进涡阳，促成正宇面粉、安欣牧业、谷神种业、金宝农化等重点企业与中科大、合工大及安徽省农科院等8所高校及科研院所开展合作项目，实现高科技人才助农企解难题促发展。
增强培育实效，激发乡村振兴“驱动力”。实施新型职业农民技能提升工程，发挥“土专家”“田秀才”“乡创客”等乡土人才在富民增收上的示范带动作用，开展专业知识培训、职业技能培训、经验交流会,2023年以来，7260人次接受培训。搭建乡村人才“大舞台”，举办涡阳县“赢创道源”创业大赛、“新徽菜·名徽厨”职业技能大赛、“竞逐技海·家政展风采”人才振兴技能大赛、农民工职业技能大赛等活动，激发乡村振兴内生动力。